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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【三鷹市／フレックス制】店舗開発／自社サービス拠点の店舗開発◆経営計画達成に向けた出店企画と実行
～障がい者の方々が活躍する拠点の出店企画と実行／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定～
【東証グロース市場】
25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。
■業務内容：
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用支援事業を行う当社の店舗開発担当として、障がい者の方々が活躍する拠点の出店企画と実行をお任せします。既存の方法に捉わず、新たなスキームを生み出していただきたいと考えています。
■具体的には：
・事業用物件の選定およびオーナー交渉、契約手続き
・新たな出店企画の立案およびシミュレーション
・コストの最適化
・各種調整業務（社内の各部門、各拠点のスタッフ、設計事務所や施工業者など）
■拠点での展開事業
（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス
当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。
業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談 など
（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービス
クライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています
業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談 など
（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービス
クライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。
業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談など
■当社の思い：
当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 最新 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 拠点開設などに伴う、転勤可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修 ■eラーニング ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） ■定期健康診断 ■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等） ■「健康企業宣言」参加企業 ■営業交通費全額支給 ■通信機器貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかのご経験 ・店舗開発の経験（業界問わず）※目安1年以上 ・不動産業界での営業のご経験 ■歓迎条件： ・不動産（賃貸/売買）やデベロッパー経験 ・関連法令（宅建業法、建築基準法、都市計画法等）の理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1F |
| 事業内容 | ＜法人向け事業＞ 1.障がい者雇用総合コンサルティングサービス 2.障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス 3.屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』 4.障がい者向け求人サイト『MyMylink』 5.障がい者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） 6.在宅雇用支援サービス 7.障がい者雇用に関する各種研修・セミナー 8.特例子会社設立支援 9.障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） ＜個人向け事業＞ 1.障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング 2.障がい者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ 1.公的機関の受託訓練運営 2.インターンシップ、実習等の受け入れ ■資本金： 207,660,000円（資本準備金107,660,000円） |
| 代表者 | 稲吉 丈知 |
| URL | https://start-line.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 299百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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