【東京】人材育成企画※最先端半導体メーカー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定
■上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整
■上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援
■新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企画
■人材育成に関する社外連携の計画立案や実行支援

【働き方】
■在宅勤務：可能（都度相談）
■フレックスタイム：可能（都度相談）
■職種柄出社がベースになりますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています

【配属組織】
開発企画統括部?第1企画部

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。