【東京】人事労務・給与社保（業務改善・企画メイン）（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
国内トップシェア風力発電事業会社である同社にて、主に労務・給与社保領域における、部門全体の業務整理・改善に関する業務をお任せいたします。
同部門では、給与計算を外部委託、実務は事務系担当者が行っておりますので、業務改善、外部との連携、制度含めた環境整備をお任せいたします。
同社は、国内No.1の風力・太陽光発電事業グループです。発電所の開発から建設、運転開始後の運転・保守に至るまで、グループで一貫して行う体制を構築しています。競争力のある再生可能エネルギーを「つくる」だけでなく、再生可能エネルギーを社会で広く活用する未来の早期実現に向けて「集める・整える」「届ける」までのバリューチェーンの構築を目指しています。

【具体的な業務】
■労務
・勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
■給与厚生
・給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進

【業務の進め方】
・給与計算は業務委託先を活用しております
・企画業務と事務職の監督業務が中心です
・幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進していきます
・人事部全体は採用・人事労務・キャリア開発の3つのチームに分かれており、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。

【募集背景】
事業拡大による組織強化のため

【働き方】
フレックス制度：有
在宅勤務　　　：週２～３日可
平均残業時間　：20～30時間（所定労働時間：7時間15分/日）

【本ポジションの魅力】
・担当業務のみに留まらず、人事・採用担当、育成・評価、組織開発担当と課題を共有・連携し、部署一丸となって人事戦略に取り組みます。
・社員や経営層との窓口となり課題解決に携わるため、調整力や交渉力などのビジネススキルも磨けます。
・人事部門の中核メンバーとして、安定した環境で長期的に専門性を高めていくことができます。