【ＮＥＣネッツエスアイ株式会社】【在宅勤務可/人事】全社人材育成・開発業務マネージャー◆人材育成戦略の企画検討等/40～50代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【在宅勤務可/人事】全社人材育成・開発業務マネージャー◆人材育成戦略の企画検討等/40～50代活躍中


～人と組織の成長を支援・事業戦略実現に貢献できるやりがい◎のポジション・40～50代活躍中！～
●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
（テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定）

■職務内容：
全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、
調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。
その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。

■具体的業務：
・階層別研修をはじめとした全社研研修プログラムの設計・実装・運営、社外研修ベンダーとの調整
・全社共通の人材育成課題の解決施策の検討、関係部門と連携しての提案、実行業務
・人材育成・開発戦略に関連する評価・分析業務
・キャリア自律施策の立案と実行
・グループメンバーの育成、動機付け

＼ ここが魅力ポイント！／
◎人と組織の可能性を広げ成長を支援することで事業戦略実現に貢献することができます。
また社内複数部門や研修ベンダー等、社内外多くの人と連携しながら中長期のビジョンを描き実行することができるとてもやりがいのある仕事です。
◎所属グループのメンバーの成長に携わっていただき、身近な一人ひとりと向き合ってサポートいただくことで、メンバーの成長を身近に感じることができます。

■配属部門：
人事部において全社の人材育成戦略の企画検討を行う部門です。「経営・現場にインパクトする戦略的人材開発（コンテンツ・場・風土等）の設計と提供の推進」をグループ方針に掲げ、全社共通研修として階層別研修や若手研修、自己啓発研修等の企画・運営を行っています。

■募集背景：
社会環境や事業環境の変化・変革に応じて、人材育成戦略もスピーディーに変化させていく必要があります。NECネッツエスアイがこれからの社会価値創出に貢献できる企業であり続けるために、仲間を募集します。

■入社後の流れ：
2026年度入社の新入社員研修の準備、運営、その他プロジェクト活動への参画⇒その後全社の人材育成戦略の要を担っていただきながら、キャリアアップを図っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】