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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【東京・蒲田】リーダー(候補)◆生命保険の「新規契約・提案書システム」開発・保守◆テレワーク可
~金融業界の変革期を、当社の「技術力」と「信頼」で勝ち抜く~
日本を代表する大手生命保険会社の「新規契約・提案書システム」の開発・保守プロジェクトにおいて、リーダーまたはその候補としてチームを牽引していただきます。 本プロジェクトは、顧客の事業成長に直結するフロントエンド領域の最重要システムです。当社の東日本事業部において1・2位を争う規模(40~100名体制)を誇ります。大きく長い安定プロジェクトだからこそ、「ここ」で、キャリアアップも可能です。
大手SIerと比肩する高品質な開発体制を、あなたの力でより強固なものにアップデートしてください。
■募集背景
生命保険業界は今、デジタル化の進展と顧客ニーズの多様化により、システムの高度化と迅速な対応が不可欠な「変革期」にあります。 当社は2008年から15年以上にわたり、金融業界特有の高度なセキュリティ要件と品質基準をクリアし、業界屈指の大手SIerと同等以上の信頼を築いてきました。その実績が認められ、顧客からも第一に相談される大きな期待を寄せられています。
この期待に応え、生命保険の未来をITで創造し続けるためには、強固なチームビルディングと、顧客と併走できるリーダーの存在が欠かせません。プロジェクトのさらなる拡大と、不測の事態にも動じない盤石な組織づくりのため、新たなリーダーを募集します。
■業務内容
生命保険会社の基幹ビジネスを支える新規契約提案書システムの開発において、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきます。
◇一貫した工程管理
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した工程管理を担い、大規模かつ複雑なシステム開発プロジェクトを成功に導きます。
◇チームマネジメント
チームをまとめ、メンバーの能力を最大限に引き出しながら、顧客のビジネス成長に貢献する成果を出すことが求められます。
◇ITソリューションの提供
顧客である生命保険会社との密接なコミュニケーションを通じてビジネス課題を深く理解し、金融業界特有の高度なセキュリティ要件や品質基準を満たす最適なソリューションを提供します。
◇体制拡大への貢献
顧客志向の提案を通じて、競合他社領域の巻き取りと、より強い開発体制の構築を推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※お客様先(蒲田)、テレワークあり。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~470,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 300,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験などにより変動します。 ※上記「その他固定手当」は「裁量労働手当」として支給 ■賞与 年2回(6・12月) ■昇給 年1回(7月) ■評価基準:能力評価(年1回)+MBO(目標管理制度)評価(1年間の目標を5回の面談で進捗確認) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど) ■資格取得奨励金 ■プロフェッショナル論文コンテスト ■MBO面談 ■キャリアプラン ■1on1 ■自己申告書 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他) ■働くパパママ支援:育児休業/育児短時間勤務/育児休業支援奨励金/育児休業フォロー/託児所費用の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇 ■失効年休積立制度あり ※5日以上の連続休暇取得OK(プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要件定義から詳細設計までの開発経験 ・Javaまたは.NET系言語での開発経験3年以上 ・PL/TLとしてのチームマネジメント経験3年以上 ■歓迎条件: ・生命保険商品の深い業務知識と理解 ・顧客へのシステム提案・要件折衝経験 ・金融システム特有の高度なセキュリティ知識 ・テスト自動化や品質保証に関する実務経験 ・生命保険または金融業界でのシステム開発経験 ・顧客との要件定義・折衝・調整の実務経験 ・金融業界のセキュリティ・品質基準の理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 情報技術開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F |
| 事業内容 | ■概要: 情報技術開発(通称TDI:Technological Development of Information-processing)は、『情報技術で未来を創造』というビジョンを掲げ1968年設立した完全独立系のSIerです。受託SI事業、運用のアウトソーシング事業、半導体開発関連事業等を軸に、堅実な成長を遂げています。2015年にMBOを実施し、ソリューションビジネスの更なる拡充を目指しつつ、新規事業の強化、技術力・専門性の強化、収益基盤の拡大を迅速に実施するための企業改革中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tdi.co.jp |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 1,351百万円 |
| 売上 | 38,461百万円 |
| 従業員数 | 1,846名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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