【paiza株式会社】【週２リモート可】フィールドセールス◆国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【週２リモート可】フィールドセールス◆国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム


【フレックス／IPO準備中／国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休／年間休日126日】

■業務内容：
◇当ポジションでは、当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わっていただきます。
◇現在、深刻なエンジニア人材不足を背景に、企業のエンジニア採用ニーズは非常に高い状況です。そのような企業に対し、完全成果報酬型のサービスを提供することで、日本のIT人材不足という社会課題解決に貢献できる、社会貢献性の高いポジションです。
◇単に案件を獲得するだけでなく、お客様の事業課題に深く入り込み、当社の多様なサービスを総合的に提案することで、お客様の成長を支援する営業活動を目指しています。将来的には、複数のサービスを横断的に提案できる営業組織の核となっていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・潜在顧客企業のリストアップとターゲティング
・訪問、WEB商談、電話、メールなどを組み合わせた戦略的なアウトバウンドアプローチ
・お客様の事業戦略や採用課題を深くヒアリングし、本質的な課題把握
・休眠顧客のアクティベーション化
そのほか営業組織の仕組みづくりにも貢献いただきます。現在、外部委託比率が高いインサイドセールス業務の内製化を推進しており、その組織体制や仕組みづくりに積極的に携わっていただきます。プレイヤーとしての実績に加え、チーム全体の生産性向上にも貢献できるため、キャリアアップに繋がる貴重な経験を積むことが可能です。

■キャッチアップについて：
部署内研修として下記の研修を想定しています。1か月～1か月半を目安に独り立ちを目指していただきます。
・会社概要レクチャー
・サービスレクチャー
・商談同席
・ロープレ
・訪問営業同行
部署の研修のみならず、会社としても中途入社者全員に研修を用意しております。
当社では他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】