契約社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【池袋】人事・総務(管理職候補)※年休125日/土日祝休/残業月20H程度/プライム上場グループ企業
~プライム上場三和ホールディングスグループ/ゼネラリストとして会社を支える/残業20時間/年間休日125日/福利厚生充実~
■採用背景:
欠員に伴う募集
人事総務職の管理職もしくは管理職候補として業務をお任せします。まずは人事・総務まわりの業務からご担当いただき、将来的にはバックオフィス全体を幅広く支えるゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
・総務業務:社内規程の整備・改定/契約・文書管理、押印申請対応/防災・安全衛生管理/取締役会の運営補助/社内行事の運営など
・人事業務:採用業務(会社説明会・面接対応など)/労務管理(勤怠管理、残業時間管理、休職・復職対応)/給与計算/人事データ管理など
※ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。
■契約社員での入社について:
試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。
■組織構成
総務部では10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代~50代の社員が活躍しております。
■働きやすさ:
土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均20時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。
■当社について
同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。
■《三和ホールディングス(東証プライム上場)》
シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用前提での採用です。社内規定により契約社員スタートとなり最短3か月で正社員登用いたします。 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は正社員登用後(賞与支給含)初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数 計4.92ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:扶養手当あり(最大2万5千円まで) 住宅手当:家賃補助手当あり(正社員に限る/諸条件有) 寮社宅:借り上げ住宅制度あり(転勤者に適用) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員登用勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通信教育支援 <その他補足> ※各種手当、退職金制度は正社員登用後適応となります。 ■確定拠出年金 ■持株制度 ■時短勤務制度 ■三和グループ共済会 ■育児休業(取得実績あり) ■定期健康診断、生活習慣病検査、人間ドッグ ■会員制スポーツクラブ ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(入社2ヶ月経過後10日)、産前産後休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人事(採用・労務など不問)、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マネジメントのご経験 ・システム関連の知見 ・経営企画業務経験 ・管理職候補としての志向性のある方 ※特に新卒採用のご経験がある方歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和タジマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築用金属製品の設計・製造・施工・販売 ■事業の特徴: ステンレスをはじめ、アルミやブロンズ、真鍮等の金属加工技術をもとに、建具、キャノピー、内外装、金属製品等のアーキテクチュラルメタルズ、自動ドアやスライドシステム等のエントランスシステム、近代建築物の復元・修復や美術工芸品等の幅広い分野で事業を行い、そのブランド、デザイン力、技術力を高く評価されています。 ■営業品目: (1)建築用オーダー金属製品…金属製建具、金属内外装製品、カーテンウォール、スカイライト、装飾金物、美術工芸品 他 (2)建築用規格金属製品…NEWフレンドア、STウォータープロテクト、ミリオンガード、ST制振アンカー、STスリム、STスリムⅡ、ST放射線遮蔽自動ドア、STスライドシステム、自動ドア防護柵「STガード」、ニューシティフロント、円形引き分けドアシリーズ、回転ドアシリーズ、特定防火設備、STファイヤーシールド、環境モニュメント「風光」 ■同社の特徴: 創業以来100年、日本の建築用金属製品の先駆として数々の建築に歴史を刻み続けてまいりました。ステンレス、ブロンズや真鍮等の銅合金、アルミニウム、そしてチタン等のさまざまな金属素材を駆使し、デザイン・技術力・ブランドが融合した製品を通して快適で優雅な建築空間の創造をサポートしております。特に、ステンレス建具の分野では「ステンレスフロントの三和タジマ」と高い評価をいただき、ステンレス製特定防火設備においても高い信頼性を獲得しています。現代建築に多種多様なかたちで採用される金属、その限りない創造性お応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tajima-st.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,000百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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