【株式会社ノースサンド】【福岡市／在宅可】中途採用担当(戦略・実行・改善まで一貫して携わる・HRコアメンバー)◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【福岡市／在宅可】中途採用担当(戦略・実行・改善まで一貫して携わる・HRコアメンバー)◆グロース上場


～福岡拠点の採用を仕組み化し強化・採用を設計し、組織をつくる人事へ～
●売上・利益ともに右肩上がりの安定基盤・福岡拠点の採用本格化へ携わる
●採用だけでなく採用計画策定・社内イベント企画運営など幅広い業務へ挑戦可

■同社について
ノースサンドは人を中心に据えたコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの人間力を価値として提供し、ビジネス・デジタル・IT領域で幅広い企業を支援しています。
私たちはコンサルティングを「お客様の実現したい未来をデザインする仕事」と定義し、企業と人の可能性を最大化することを目指しています。

■募集背景
福岡拠点の事業拡大に伴い、採用担当を新たに迎えます。
東京本社の人事チームと連携しながら、福岡の採用を自分の意思で動かせるポジションです。
基本的な連携体制は整っていますが、福岡では「拠点人事としてどうあるべきか」を自ら考え、提案し、実行できる人。

■業務内容
採用のプロとして戦略～実行～改善まで一気通貫でになって頂きます。
採用を中心に拠点の組織づくりに関わる幅広い業務をお任せします。
具体的には下記業務をお任せします。

・採用戦略の立案・推進
┗ 東京人事と連携した選考プロセスの改善・運用、遠隔チームとのナレッジ共有
・福岡拠点のカルチャー浸透・組織づくり
┗ 社内イベントの企画・運営
・地場・全国の人材紹介会社との関係構築
・福岡エリアの採用市場・候補者動向の分析
・経営・拠点戦略を踏まえた採用計画の策定
・計画を日々のアクションに落とし込み、実行・改善
・現場の声を拾い、採用・組織課題の施策提案

■ポジションの魅力
（1）裁量が大きい。採用の意思決定に深く関われる
成長期のため、採用の影響力が大きく、「提案 → 即実行 → 効果検証」がスピーディに回せます。
（2）採用だけでなく組織づくりにも関われる
カルチャー浸透、拠点づくり、イベント企画など、人事としての領域を広げることが可能です。
（3）現場との距離が近く、経営視点が身につく
拠点の成長に直結する採用だからこそ、経営・事業戦略と密接に関わる経験が積めます。
（4）GPTW「働きがいのある会社」9年連続選出の環境
人を大切にする文化が根付いているため、人事として働きやすく、提案も通りやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】