【株式会社アジャスト】【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業


【１回面接／恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】

◎年休124日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境
◎経理以外にも総務・労務・購買など網羅的にバックオフィス経験を積むことができ、キャリアパスとしても広げていくことが可能です。
◎各職位ごとに明確な指標がある、評価制度で頑張った分だけ上り幅◎

■採用背景
事業拡大と新規サービス立ち上げに伴い、管理部門の体制強化を目的とした募集です。現在は1名体制のため、経理を中心にバックオフィス業務を担う即戦力を求めています。

■業務内容：
バックオフィス機能強化を目的とし、既存担当者や外部専門家（社労士/会計士）と連携しながら、業務整理・標準化を担っていただきます。

■具体的には：
・総務：備品・文書管理、オフィス整備、庶務
・労務：freee人事労務での勤怠管理・入退社手続き・社保書類補助※顧問社労士と連携
・経理：freee会計での仕訳・請求・支払、月次・年次決算対応※顧問会計士と連携
・その他：社内問い合わせ対応、購買・契約書管理、手順書・マニュアル整備など幅広く担当。

■配属先情報：
マネジメントグループは現在１名体制（30代）が担っており、ご入社いただく方と２名体制で進めていただく形となります。

■業務の魅力
経理を中心に総務・労務まで幅広く経験できるため、管理部門のジェネラリストとして成長できます。業務改善や仕組みづくりに関わる機会も多く、主体的に動ける方にとってやりがいのある環境です。

■キャリアパス
評価制度は職位ごとに明確な指標があり、年功序列ではなく成果に応じて昇格・昇給が可能です。賞与の上げ幅も大きく、管理部門のスペシャリストやマネジメントへのキャリアを描けます。

■企業魅力
1982年創業以来、保険査定を支える医療情報サービスを提供し、5つの特許を取得。近年はAIを活用したサービス開発にも注力し、DX化を推進しています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（3段階目）を取得し、性別を問わず活躍できる環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】