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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【週3在宅可】財務経理◆月次決算・監査・改善に主体的に関わる／年休125日
＜BtoBマーケティングの専門企業◆フレックス（コアタイム11時～15時）／年休125日業＞
◇経理実務、決算対応や資金管理などの財務領域にも幅広く携われます。
◇将来的にはチームマネジメントや仕組みづくりにも携われます
◇年間休日125日以上！平均残業時間：月20～30時間
当社はBtoB領域に特化したデジタルマーケティング支援、営業DXコンサルティング、デジタルセールス人材採用の3事業を展開する企業です。外資系・日系大手企業を中心に13,000件以上のプロジェクト実績を持ち、企業の営業・マーケティングのデジタルシフトを支援しています。
■業務内容：
事業・組織の土台となる財務基盤をより万全とするため、人員の強化を行います。
◇経理業務全般（月次・年次・四半期の各決算）
◇財務業務（支払管理、資金管理）
◇税務業務（税務調査対応等）
◇監査対応など
◇業務フローの見直し・効率化
■使用システム・ツール：
・OBIC7
・manage（経費精算システム）
・Teams
・ジョブカン
・FileMaker（請求書発行）
■組織構成：
財務経理グループ4名中：担当役員1名(男性40代)、マネージャー1名(女性40代)、他女性2名(社員1名、契約社員1名)
他：業務委託チーム
■働き方：
在宅頻度：基本は出社がメインとなります※入社後3ヶ月後を目安(業務を覚えてから)とし、その後状況に応じて週1回から在宅勤務可
(業務習得後は週2～3日程度の在宅勤務を想定しております)
繁忙期3.4.5月
平均残業時間：月20～30時間
■この仕事で得られるスキル：
◎監査法人対応業務
◎既に整った環境ではなくあらゆる側面に対応可能なスキルが身につく
◎将来的にはマネージャーを目指せるポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変動ございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ 大江戸線・副都心線【東新宿駅】A3出口/徒歩3分 丸ノ内線・副都心線・地下鉄新宿線【新宿三丁目】E1出口/徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 411万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,905円～226,667円 その他固定手当/月：13,809円～50,000円 固定残業手当/月：69,911円～86,458円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,625円～363,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■初年度想定年収：4,110,700～5,083,700円（初年度賞与含む） ※入社1年目の賞与は支給一回（査定が無い為） └月給の2ヶ月分支給想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月※リモート勤務により規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度で社長が講師を務めるCEO研修等もあります。外部研修も自由に受講ができ、人材育成に注力しています。 ＜その他補足＞ ■賞与／年2回 ■昇給／査定制度年2回 ■表彰、各種報奨金制度 ■深夜残業手当 ■各役職手当 ■結婚、出産祝金制度 ■部署飲み会補助※規定あり ■定期健康診断（年1回） ■PC・携帯※規定あり ■社内部活（自由参加） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、その他会社休日（年/1～4日間） ※夏休みは有休を適用し好きな期間に取得可能 ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下（1）～（3）がすべて当てはまる方 （1）事業会社での月次決算業務に関わった経験 （2）財務、経理業務経験5年以上 （3）日商簿記2級以上 ※資格をお持ちで無くても簿記2級同等レベルの業務ができる方 ■歓迎条件： ・OBIC7環境下での業務経験がある方 ・監査法人対応 ・販売会計一体型のERPシステムでの業務経験 ・税務業務経験（税務調査対応の経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムエム総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BtoBマーケティング支援事業 ・人材派遣事業、有料職業紹介事業 ■事業の特徴： （1）営業組織を変える…同社は、営業組織の変革による企業の成果向上を支援します。 （2）デジタルを変える…同社は、デジタルマーケティングで競争市場での生存戦略をサポートします。 （3）イベントを変える…同社は、ビジネスイベントの企画・設計からイベントサイトの制作、事務局運営、集客施策、開催後のフォロー体制まで豊富なノウハウと実行リソースを保有していて、その大小様々な規模のイベント運営実績を活かして顧客ロイヤリティ向上を支援します。 （4）コンテンツを変える…同社は、BtoBに特化してコンテンツの企画・制作を行うクリエイティブチームを社内に保有しています。顧客のビジネス課題を丁寧にヒアリングし、ターゲット選定、メッセージングの段階から、「選ばれる」ためのコンテンツ制作を支援します。 （5）BtoBマーケティング特化型人材…デジタル時代のBtoBマーケティングに必須スキルを身に付けた若手人材を育成、提供します。 （6）BtoBセールス＆マーケティング養成講座…企業の人材をマーケティングのトップリーダーに育成する9日間の集中講座を実施しています。 ■同社の特徴： クライアントには、「価値共有された顧客資産の創造と維持・育成を行う」サポートを通じて、事業成功の支援を行っています。なお、1998年ニューヨークにて米国での法人営業にマーケティングが導入され日本とは全く違うスタイルで成果を上げている実態を目にしました。当時同社は営業のコンサルティングをメインに事業を行っていましたが、日本の法人営業も近未来にはこういったスタイルに変革すべきと考え、マーケティング支援事業にシフトしてきました。以来10数年、時代は大きく変化を遂げ、今まさにBtoBマーケティングの重要性が問われる環境となってきています。同社は、BtoBマーケティングを企画から実行までトータルに行える唯一の専門エージェンシーとして、IT系グローバル企業と行ってきた数々のプロジェクト実績と専門性の高い多様な人材により、顧客のマーケティング課題を解決していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 萩原 張広 |
| URL | http://www.mmsouken.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,090百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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