NEW
正社員
入社後はSBテクノロジー株式会社へ出向となり期間はご入社後調整の上決定します。
【主な業務】
「セキュリティアラートやインシデントの分析」、「SOC運用課題の改善」、「セキュリティオペレーションの効率化や自動化推進」、「チームマネジメント」など、セキュリティ監視サービス運営に関わる複数の業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
■セキュリティアラートやインシデントの分析
高度なスキルを持ったセキュリティアナリストとして、検知したアラートやインシデントの分析を行い必要な対策を提案することで、お客さまが安全にシステムを運用できるよう努めます。また月次セキュリティ監視レポートの提供や顧客向け報告会を担当いただきます。
■SOC運用課題の改善
運用中に発生する各種課題を解決し、SOCサービスレベルを向上させることでお客さまの満足度を高め、サービス拡大を目指します。
■セキュリティオペレーションの効率化や自動化推進
SIEMやSOAR、チケット管理システムを利用した監視改善を行い、より高度なSOCオペレーションを速やかに提供できるようSOC基盤を強化します。
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア17階 副都心線「東新宿」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：636万～1256万円 月給制：月額381025円 賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給：年1回（原則） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、同社およびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など） ■勤務時間：9時00分～17時45分（実働7時間45分） ※スーパーフレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】※以下すべての条件を満たす方 （1）セキュリティに関する以下のいずれかの業務経験や知見 ・SOCセキュリティアナリスト、CSIRT、脆弱性診断、インシデントレスポンスなど、情報セキュリティ分野における業務経験 ・EDR、XDR、SIEM、SOARなど、SOCで利用するサービスや技術に関する知見 ・セキュリティ機器を含む、システムの開発、構築経験 （2）複数メンバーのリーダー経験（メンバーマネジメントや教育、プロジェクト管理 など） （3）ITサービス（セキュリティ製品、ネットワーク製品、クラウド基盤、サーバインフラのいずれか）における運用経験 【尚可】 ・SOC監視運用の立て付け、セキュリティ監視ルールを設計した経験 ・SOARによるSOC運用自動化、効率化施策実行に関する経験 ・CISSP、CEH、GIAC、情報処理安全確保支援士など、情報セキュリティに関する資格を持つこと（資格取得支援制度有り） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、 2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。 (女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%) 子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより 柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、 また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を 後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。 (男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
インフラエンジニア*実務経験不問*賞与6カ月分支給実績あり*年間休日121日*残業1...
株式会社ブリッジ
インフラエンジニア／老舗ベンチャーでインフラ部隊を盛り上げませんか？ 前職給与保証＋...
株式会社アイ・テクノ
インフラエンジニア◆案件選択制×100％年収UP / フルリモート可 / 年間休日1...
株式会社FAIR NEXT INNOVATION
SREマネージャー(候補)/日本最大級のtoC向け自社サービス/週3リモート可/フレ...
株式会社オズビジョン【Hapitas(ハピ...
インフラエンジニア◆93％が年収UP◆「人」に徹底的にこだわる◆キャリアビジョンを元...
株式会社Ｄｅｘａｌｌ
インフラエンジニア/設計構築へステップアップ、セキュ リティ専⾨職へキャリアチェンジ...
株式会社KEL CRESTIA【プライム上...
インフラエンジニア◆クラウド環境特化の直請け9割×還元率80%～/リモートOK/定着...
株式会社ＸＥＮＤＯＵ
インフラエンジニア（PM/PL候補）/フレックスタイム/想定年収600万～800万/...
ＮＥＣフィールディング株式会社 ＨＲ戦略統括部
インフラエンジニア｜年間休日131日｜リモート9割｜体制参画7割｜還元率80%～96...
KANGENテクノロジー株式会社
初級インフラエンジニア｜経験浅めOK*AWS案件多数*研修充実*残業月平均7h*賞与...
株式会社アイエスエフネット 本社/各拠点採用部門
インフラエンジニア│残業月平均6.6h│平均年収158万円UP│5日以上の休暇OK│...
株式会社ＨＡＰＩＡＳ
インフラエンジニア（PM/PL候補）/フレックスタイム/設計構築SE/平均勤続年数2...
ＮＥＣフィールディング株式会社 ＨＲ戦略統括部かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
