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正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよび
オンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築をお任せします。
クラウド、データベース、ネットワークセキュリティ、仮想化といった
多彩な領域を横断し、 最新技術の導入・セキュリティ対応・自動化推進 を通じて、
お客様の基盤を進化させる役割を担っていただきます。
さらにご経験に応じて、要件定義・初期ヒアリングから提案アーキテクチャの検討、
PoC検証といった 商談支援や上流工程 にもチャレンジ可能。お客様との直接対話を
通じて、理想のインフラをゼロから創り上げていけるポジションです。
特徴として、新規構築・更改問わず「構築案件」が中心。
チームでの体制構築、上流工程から一貫して関わることができるため、
エンジニアとしてのキャリアを深く、広く積み上げられる環境が整っています。
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▽社内研修
・クラウド基礎研修／資格取得支援制度 を通じて、
常に新しい知識をキャッチアップ
・社内検証環境を完備し、実機に触れながら技術を習得可能
・経験豊富なエンジニア陣とのナレッジシェア文化
挑戦と成長のサイクルを回し続けられる環境を提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F または関西圏内のプロジェクト先 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、残業手当、家賃補助、報奨金制度、従業員持株会制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、育児短時間勤務制度、社員表彰制度（半期ごとに実施）、資格取得奨励制度(下記に詳細あり)、資格取得研修、在宅勤務手当支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） ※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ導入案件での経験（目安3年程度） ・サブリーダー（メンバー5名程度）以上のご経験をお持ちの方 ※セキュリティ導入、仮想化、クラウド化、データベースなどのご経験は優遇 【尚可】 ・基本情報技術者以上をお持ちの方 ・LPIC level1以上の資格やUNIX、Linux構築経験をお持ちの方 ・CCNA以上の資格やL2／L3、無線LAN、ロードバランサ、 ファイアウォールの設計・構築経験をお持ちの方 ・NutanixやVmware等のオンプレミス環境の設計・構築経験をお持ちの方 ・クラウド環境の設計・構築経験をお持ちの方 ・ゼロトラストセキュリティ（SASE、デバイス制御、ID管理 など）の設計、 構築経験をお持ちの方 ・データベース設計構築経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | ＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 ■社風 全社的に中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。 <取り組み＞ ・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績） 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 祥貴 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,938百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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