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正社員
【職務概要】
国内市場シェアトップクラスの自社プロダクトのさらなる進化に向け、機能拡大やサービス品質向上、次世代経営DXプロダクトの開発に従事します。ご経験やキャリア希望に合わせて、最適なポジション（バックエンド、SRE、品質管理、DX、テックリード、PM等）を検討します。
【職務詳細】
配属されるポジションにより、以下の業務のいずれか、または複数をお任せします。
■バックエンドエンジニア：既存製品の開発、SaaS化に向けた技術選定や移行計画の推進
■SREエンジニア：業務自動化システムの開発、オンプレミスからクラウドへの移行推進、サービスレベル向上
■品質管理：SaaS進化に伴うプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進および改善
■DXエンジニア：業務の自動化・効率化を実現するDXプロダクトの企画、要件定義、開発
■テックリード：クラウドシフト、長期視点の構造設計、標準機能拡張などの実装リード
■PM／EM：既存プロダクトの保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、組織運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目8-23 Shinagawa HEART 9F 各線「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1500万円 月給制：月額357143円 賞与：あり（等級に応じて年2～3回に分けて支給） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（短縮する場合あり）) ■福利厚生： 従業員持株会（奨励金20％）、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度、慶弔見舞金、慶弔休暇制度、関東ITソフトウェア健保組合、ウォーターサーバー無料設置、健康診断オプション補助、ベビーシッター・病児保育補助（上限あり）、通勤手当、在宅勤務制度、再雇用制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社初日5日付与・半年後5日付与・1年後11日付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験（希望ポジションにより検討） ・Webまたは業務アプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問） ・自社プロダクトでのSRE経験およびクラウド技術の知見 ・ソフトウェアの品質保証・品質管理の専門性 ・オブジェクト指向での設計、開発スキルおよび3年以上のシステム開発経験 ・開発チームでの実装方針や設計方針のリード経験 ・システム開発におけるPMまたはEMとしてのマネジメント経験 【尚可】 ■特定の業務ドメイン（会計・経営領域など）に関する知識、または強い関心 ■AWS、Terraformを用いたインフラ構築、運用の経験 ■大規模な既存システムのクラウド移行プロジェクトへの参画経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1343 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F |
| 事業内容 | ■事業概要： 株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。 ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。 特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。 ‐製品(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX ‐サービス(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ■組織構成： ・平均年齢：31.6歳（2025年10月時点）、男女比：約6：4、中途新卒比：約9：1、昇給率：直近7.99%（旧フィエルテ含む5年間の実績値） ・職種別比率：IT系人材約22％、会計系人材約71％、営業約4％、ミドルバック系約3％ ■備考： 現・株式会社ディーバ(2022-)は、BPO等のサービス事業を展開していた旧・株式会社フィエルテ(2017-2022)が、旧・株式会社ディーバ(1997-2022)のDivaSystem製品の開発事業を継承し、2022年10月1日に「現・株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田玄 |
| URL | https://www.diva.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70億円（2024年6月） |
| 従業員数 | 612名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | 富士フイルム株式会社／株式会社日立製作所／株式会社吉野家／株式会三井住友銀行／株式会ツムラ／株式会エイチ・アイ・エス／JT（日本たばこ産業株式会社）／三菱地所株式会社／味の素株式会社／株式会社クボタ／三菱重工業株式会社 など |
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