【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】経営戦略（リーダー候補）◆経営改革・成長戦略の実現に貢献◆年休125日／裁量権×スピード◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


経営戦略（リーダー候補）◆経営改革・成長戦略の実現に貢献◆年休125日／裁量権×スピード◎


■□次期マネージャー候補／全社戦略と重要プロジェクトを主導／所定労働7.25H／年間休日125日■□

当社は2030年ビジョンの実現に向け、全社的な成長加速と事業ポートフォリオの最適化を進めています。経営戦略部では、グループの「あるべき姿」を具体化するため、戦略立案から実行までの体制強化を推進中です。将来的な上場（IPO）を見据え、経営層と並走し、成長に直結する戦略テーマを主導できるリーダー、次期マネジャーをになっていただける方を募集します。

■具体的には：
・中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案、事業部門戦略の推進支援、KPI策定およびPDCA管理
・経営分析・業績管理（財務・非財務データの高度分析、課題抽出、アクション設計）
・新規事業提案を促進するための企画・実行
・経営層との直接的なコミュニケーションを通じた意思決定支援
・部門横断プロジェクトや戦略テーマのリード

■魅力：
◇高い裁量とスピード
企画に留まらず実行まで裁量権をもって推進いただくことができます。
◇難易度の高いテーマにもチャレンジできる
IPO準備、M&Aなど難易度の高いテーマを横断で推進できます。

■働きやすさ：
女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。

■当社について：
当社では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。
当社が考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】