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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】ネットワークエンジニア(設計構築)◇リモートOK(週1出社)/残業月15H程度/京セラG
■ネットワーク設計・構築/L2~L7対応/医療機関案件/DCネットワーク/無線LANサーベイ/Cisco・Allied Telesis/ドキュメント作成■
大手Sier案件を中心に、エンタープライズ向けネットワークの設計・構築を担うポジションです。要件定義から現地作業、検証まで一貫して関わり、技術力を磨ける環境があります。
■業務内容
大手Sierから受注したエンタープライズ向けネットワークシステムの設計・構築を担当します。複数案件をチームで遂行し、L2~L7まで幅広いプロダクトに対応します。
【具体例】
・医療機関向けネットワーク構築
要件ヒアリングを基に詳細設計を行い、現地でL2/L3スイッチや無線AP、WLCの設置・配線・設定を実施。Ekahauを用いた事前・事後サーベイ、試験項目作成、検証、構成図や手順書の作成も担当します。
・音響機器販売会社向けDCネットワーク構築
Cisco製スイッチやpaloalto製ファイアウォールを用いた設計・構築、試験項目作成、検証、ドキュメント作成、現地作業を行います。
顧客との要件調整から設計、構築、検証まで一貫して対応するため、技術力と課題解決力を発揮できるポジションです。
■業務の魅力
・ネットワークインフラに特化しながら、無線LANやサーバー領域など新技術にも挑戦可能
・サーベイや現地調査など、他社にはない付加価値サービスを提供
・測定器の自社購入や研修など、技術投資を積極的に実施
■働く環境
「やりたいことを自ら見つけ、形にできる」自由度の高いカルチャー。技術力やアイディアを活かし、主体的に挑戦できる風土があります。
■働き方
・複数案件をチームで対応し、協力しながら進行
・現地作業あり、設計から構築まで一貫対応
■キャリアパス
ネットワーク設計・構築の専門性を磨きながら、無線LANやサーバーなど複合スキルを習得可能。将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストへの成長を目指せます。
■企業魅力
インフラ領域で高い専門性を持ち、特に無線LANの電波調査やサーベイに強みを発揮。他社にはないサービスで差別化し、顧客から高い信頼を得ています。
※大手Sier系またはKDDIグループからの受託案件となり、安定的な顧客基盤を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 勤務地最寄駅:京急本線/泉岳寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート勤務OK(週1出社) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定いたします。 ※予定年収には、残業10H/月相当+住宅手当が含まれています。 ■昇給:年1回 ※昨年実績:平均6%の賃上げ率 ■賞与:年2回(6・12月)※昨年実績:4.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:2万円~3万6千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修ラボ:Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして、設定作業等実機演習が可能 ■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施 <その他補足> ◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(6月・12月)※昨年実績:4.6ヶ月分程度 ◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円) ◆家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円) ◆結婚祝い金◆京セラ自社株投資会◆資格取得報奨金(全104種類) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 1時間単位の時間有休の取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのネットワークの設計構築経験(1年以上) ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験 ・CCNA、CCDE、CCNP等ベンダー資格保有 ・OpenStack、NFV等の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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