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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京/神奈川】インフラ運用保守◇年休124日/大規模長期案件/運用から構築へキャリアアップ可能◎
■職務内容:長期プロジェクトでのインフラ運用保守をお任せします。
(1)経験を積んで、構築フェーズへ:運用経験を活かして、上流フェーズへ段階的に関われる体制を整えています。スキルやタイミングに応じて、構築チームへのアサインや、構成設計補助などの業務にも携われます。
(2)安定性と将来性のある現場です:大手通信キャリアグループをはじめとした、大手通信会社向けのインフラ業務がメイン。クラウド/仮想化環境の運用など、トレンドに沿った技術に触れるチャンスも豊富です。
■主な業務内容:まずは、サーバーまたはネットワークの運用保守業務をご担当いただきます。一定期間の経験後は、構築/設計などの上流工程にチャレンジできる体制です。
(1)サーバー/ネットワークの監視/障害対応(1次/2次対応)
(2)定常運用、手順書に沿った対応
(3)構成変更に伴う作業調整/実施
(4)構成図、報告書などのドキュメント作成
■ステップアップ例:
・<Case1>運用→構築(仮想環境での導入作業/スクリプト対応)
・<Case2>構築→設計(要件整理、構成設計支援)など
■使用技術・環境例:
(1)目的に応じて使い分け可能な各種ツール完備(Mattermost、Messenger、Zoom、Teams、Slackなど)
(2)業界標準の各種ツールを完備(VMware、Office製品群、Ansible、Visioなど)
(3)Cisco製品を中心とした充実の機器環境(CiscoACI、Nexus、Catalyst他)
■案件例:
・大手通信会社向けネットワーク運用/構築補助
・通信インフラの仮想化に伴う保守→構築支援業務
■チーム体制:
・インフラエンジニア3名体制(社内)/顧客折衝/管理はリーダーが担当
・運用/構築の混在チームで、キャリアチェンジ支援も社内で完結可能
■手厚いキャリアサポートあり:定期的な1on1面談によるキャリア相談、個々の目標に合わせた案件のマッチング、常駐先での課題解決サポート、スキルアップを重視したプロジェクトアサインなど
■勤務地:ハイブリッド勤務も相談可。プロジェクトによっては、在宅1日~4日などの柔軟な働き方が可能です。10%のエンジニアが完全在宅、70%がハイブリット勤務中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■場合により6か月 ■給与/待遇等は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京(プロジェクト先) 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(プロジェクト先による) <勤務地詳細2> 神奈川(プロジェクト先) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:その他(プロジェクト先による) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■転居を伴う転勤はありません。 ■本人希望/通勤距離などを考慮して決定。 ■面接は品川事務所で行います。 ■配属先によりますが、いずれも最寄駅から徒歩圏内。 ■喫煙対策:プロジェクト先による <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~552万円 <賃金形態> 月給制 ■経験/スキル/前職給与などを考慮して優遇■年2回の定期昇給制度あり <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~410,000円 固定残業手当/月:45,000円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年2回(4月/10月)業務・スキルレベルに応じた昇給別途あり ・給与:年2回(4月/10月)に見直しのタイミングがあり昇給。スキルアップやフェーズアップをしっかり給与に反映 ・年収例: 月給32万円:運用経験2年(構築希望) 月給36万円:NW運用3年+仮想環境補助経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得毅奨金制度(初回試験費用は会社負担)※資格の種類により褒黄金が異なります ・例:基本情報技術者/2万円、システム監査技術者/15万円など最高30万円まで ■社内勉強会(月1回) <その他補足> ■確定拠出年金制度(会社負担) ■企業支援制度 ■出張手当 ■役職手当 ■電話健康相談制度(24時間受け付けています) ■メンタルケアカウンセリング制度 ■介護相談ホットライン制度 ■セカンドオピニオンアレンジサービス制度 ■健康サポートプログラム導入 【社員イベントも多数】 ・社員旅行:2023年の秋はエクシブ箱根離宮1泊2日、2025年直近金沢へ2泊3日。 ・パーベキューや忘年会などといったイベントも実施。帰社日には任意で会社負担の飲み会などもあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、半休制度 有給休暇を0.5日分使って、午前、午後のいずれかの時間帯にお休みを取ることができます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:インフラ運用保守の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーシーエー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王2-8-26 東辰ビル2F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・コンピュータソフトウェアの開発・販売 ・システム導入による事業合理化およびコンピュータ利用に関するコンサルタント 【当社の特長】 ■当社では、全ての業務をお客様へ出向き、技術を提供しております。それにより、エンジニアとしてお客様に信頼を受けることが、一人々仕事へのやりがいを感じております。また、当社としても、エンジニアとして、お客様に信頼を受ける事が最高の仕事と思っております。当社では、未経験者に対して外部委託による研修で多岐にわたる技術のうち基本的な技術及び実践プログラミングを学習していただき、その不安を少しでも解消していただきます。研修終了後、研修の成績を考慮したうえ、適正な業務に就いていただきます。現場では、必ず親切に教える先輩方がいますのでご安心ください。また、弊社は設立から27年。信頼を受けている数社の取引先から案件を受けている為、仕事が途切れません。社長も60歳までエンジニアで従事しましたので、安心して下さい。 ■インフラストラクチャ部門は各種サーバやネットワーク設計及び構築及び運用保守が主なミッションです。構築フェーズは実際にお客様企業や官公庁、データセンターへ出向いて作業を行います。サーバやネットワーク機器はシステムの基盤となるため、構築作業にはプロフェッショナルとしての高品質な作業が求められます。インフラエンジニアは、システムプログラム開発と比べると資格の取得が技術者としての信頼を受けやすいと考え、積極的に資格を取る環境を整えております。初回の試験代は会社負担として、取得時には褒賞金制度があり賞金を支給しています。また、今後のインフラ事業については、AIの普及による仕事の変化にも対応し始めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 船澤 史朗 |
| URL | https://www.ccaweb.co.jp |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2億1,200万円(令和04年度9月)←1億8,200万円(令和03年度9月) |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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