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【株式会社レノバ】【東京/在宅勤務可】再生可能エネルギーのプロジェクト開発(海外案件)/大規模PJT/若手活躍中【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レノバ 求人更新日:2026年1月29日 求人ID:39454521
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京/在宅勤務可】再生可能エネルギーのプロジェクト開発(海外案件)/大規模PJT/若手活躍中


【東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/米国、フィリピンを中心にした海外案件の新規開発に携わる/フレックス制/持株会制度有】

■業務概要:
当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。
中期経営計画の実現に向け、グローバル市場(米国、フィリピン中心)において、プロジェクト開発をお任せ致します。

■業務詳細:
・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発
・社内外関係者との連携を強化しながらプロジェクトのマネジメント
・現地の新規パートナー開拓(共同事業化に向けたパートナーとの契約協議も含む)
・新規案件の発掘
・各種デューディリジェンスの実施
当社が注力している米国、フィリピンをメインとしたプロジェクト開発をお任せ致します。対象事業は大規模太陽光(蓄電池併設含む)、系統用蓄電池、陸上風力を想定しております。
土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部を推進し、事業化まで完遂頂くプロジェクトマネジメントの業務を担って頂きます。

■働き方:
入社直後は出張ベースでの海外対応・現地との協業をして頂くことを想定しておりますが、将来的に事業の進捗状況に応じて、海外駐在の可能性も御座います。

■やりがい:
再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリードすることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
また、 大手にはないスピード感で意思決定を進めることが出来、裁量を持ってご活躍頂けます。

■当社の魅力:
当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場に対する取り組みを強化しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):490,000円~980,000円
固定残業手当/月:116,700円~233,350円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
606,700円~1,213,350円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:協会健保

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援

<その他補足>
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ&デベロップメント休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンク有(エスプレッソマシンによるコーヒー等)
■予防接種の補助
■お祝い金(結婚・出産)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、リフレッシュ&デベロップメント休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの語学力(コミュニーションが取れる方)

■歓迎条件:
・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験。
・技術的なデューデリジェンス、 国際契約実務、プロジェクトファイナンス、事業性の評価・モデリングのいずれかの経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レノバ
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン18F
事業内容 ■事業内容:
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
■事業の特徴:
2000年の創業から一貫してビジネスを通じた環境問題の解決に取り組んできました。現在は、世界的な再生可能エネルギー需要の拡大を背景に、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を国内外で加速させています。さらに、グローバル企業を中心とするあらゆる産業の脱炭素化を支えるために、新たなグリーン事業の開発も推進し、持続的な成長を目指しています。

・マルチ電源開発とグリーン事業
太陽光、バイオマス、風力、地熱といった複数の再生可能エネルギー電源の開発・運営を担う専門人材を有し、アジアを中心に、世界各地でそれぞれの地域に適した再生可能エネルギー発電所を開発できるのがレノバの強みです。また、これまでの発電事業で培った知見を活かし、既存のFIT(固定価格買取制度)形態での電力供給に加え、Non-FIT形態での顧客企業とのPPA(電力売買契約)や、再生可能エネルギーの導入拡大を後押しする蓄電事業などの開発も強化しています。

・海外事業への取り組み
地球規模の社会課題である環境問題の解決に不可欠な、経済成長著しい国・地域の脱炭素を推進するために、レノバは、米国、フィリピン、韓国、ベトナムに拠点を置き、各国の再生可能エネルギー資源の特性と市場成長の時間軸を見定めつつ事業を開発しています。再生可能エネルギー発電所を一気通貫で開発・運営する専門性と実績を備えた日本の社員と、開発地域の法制度や商習慣、文化等を熟知する各拠点の社員が一体となって、現地企業とも協働しながら事業を推進しています。

■当社について:
公式メディア「note」での情報発信中ですので、是非、ご覧ください。
URL:https://note.renovainc.com/
代表者 -
URL https://www.renovainc.com/
設立 年2000年5月
資本金 11,341百万円
売上 70,246百万円
従業員数 329名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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