正社員
★フルリモートやハイブリッド勤務が5割
★チーム配属もあるから安心！
★案件常時6,000件以上あるから希望に応じて選べる
★AIなどの最新技術を用いた案件あり
「実務経験は1〜2年あるけど、まだ一人立ちは不安…」「もっと市場価値の高い言語に挑戦したい！」という若手エンジニアを大歓迎！今のスキルに合わせて、ムリのない案件からお任せします。
★安心のポイント
・5割の案件がフルリモートまたはハイブリッド勤務
・1年以上の長期案件が中心だから、じっくり腰を据えてスキルアップできます。
★案件の決まり方とサポート
「経験が浅いと、案件を会社に勝手に決められる…」なんてことはウチでは絶対にありません！
▼1.希望や今のスキルをヒアリング（「次は開発フェーズをメインでやりたい」など何でもOK！）
▼2.営業があなたのレベルにぴったりの案件をピックアップ
▼3.あなたが「ここなら挑戦できそう！」と納得した案件を選んで参画！
★参画中も定期的にフォロー面談を行います
現場でほったらかしにすることは絶対にありません！次のステップへ進むときには「次はどんなスキルを身につけたいか（ありたい姿）」を一緒にすり合わせ、成長できるように全力でサポートします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
《案件一例》
以下のようなプロジェクトでご活躍いただきます！
※スキルに応じたプロジェクトをお任せします
・航空会社Webアプリクラウド環境対応
・中小機構様システム刷新プロジェクト
・官公庁向け開発支援案件（地方自治体）
・マイグレーション支援業務
・航空系販売予約システムにおける品質強化支援
・食品業界向けクラウドシステムのフルスタックエンジニア
・アプリ開発プラットフォームにおけるフロントエンドエンジニア
・大手スポーツ関連スマホアプリ開発
《案件詳細》
■フロントエンドエンジニア（React）
┗事業会社にて労務管理サービスのフロントエンド開発/新規機能の開発/バグ等の修正/デザイン検討の支援
■航空会社Webアプリクラウド環境対応
┗オンプレからAWS環境へのバックエンド機能（Webアプリ/バッチ）のリフト
┗JBossからWildFlyへの切り替え
┗各種機能のAWSサービスへの置き換え
■大手鉄道会社向け 車掌用iPhoneアプリ機能改修支援
┗某大手鉄道会社向けに提供されている車掌用携帯端末アプリの機能追加・改修案件
《開発環境》
Java／JavaScript／Python／PHP／VBA／TypeScript／React.js／C# ／SpringBoot／Vue.js／Laravel／Spring／COBOL／jQuery／Node.js／UI/UX／C++／Access／VB.NET／.NET
《活用中の生成AI》
ChatGPT、GitHub Copilot、Gemini
【エンジニアのスキルアップを徹底サポート！】
《常時5,000件の案件情報を全社員に公開》
日々寄せられるIT案件のデータベースをすべての社員に公開。現在の自分のスキルで獲得できる案件単価や目標とする単価の案件で求められるスキルレベルを常に把握できます。
《アサイン後も気軽に相談できる》
「提示されていた条件と異なる」「スキルレベルが合っていない」など常駐先で困ったことがあれば、営業担当、事務担当、技術顧問にチャットでいつでも相談できます。現場で仕事の進め方に困った時は、周囲のエンジニアに聞くことも可能です。
【カタチだけの帰社日や面談は行っていません！】
エンジニアが全員集まる帰社日や、上長や営業担当との定期的な面談は行っていません。その理由は、案件参画前の面談で「何をしたいか、どうなりたいか」をしっかりヒアリングし、目標達成のためのロードマップを設定しているから。形式よりも中身を重視し、密度の高いコミュニケーションをとっています。
もちろん、「現状を知っていてほしい」「次に何を目指すべきかアドバイスが欲しい」といった場合は、随時面談の時間をとっています。平均して3カ月に1度程度、代表と面談を行い方向性を確認しています。
【入社後の成長サポート】
《代表とともに描くキャリアビジョン》
定期面談は行っていませんが、お互いに必要だと感じた時にオンラインでヒアリングを実施。目標のために必要な資格や勉強の仕方を、代表の下垣が直接アドバイスしています。
資格取得のための受験費用や書籍購入費は会社で負担し、一人ひとりの成長をバックアップしています。
ポイント1案件も単価もすべて公開！ 会社運営の無駄を削り、利益はエンジニアの収入や成長支援にフル還元◎
「エンジニアの市場価値と
人事評価のバランスが見合っていないのでは？」
JobTechnologyは代表のそんな思いから設立されました。
だからこそ、当社は圧倒的な「透明性の高さ」と
「利益の最大還元」にこだわっています！
【1】毎日5,000件ほど寄せられる案件の詳細は全社員にフル公開
【2】「どのスキルを身につければ年収いくらを目指せる」
などのロードマップも分かりやすい
【3】自社HP制作など、会社運営に関わるコストを徹底的に削減
┗浮いた利益は、給与や賞与、
「資格受験費」「書籍・学習ツール購入費」に充て、
可能な限り社員へ還元する仕組みを整えました。
帰社日や全員参加の飲み会など、形だけの慣習はありません。
「今の自分の市場価値」を正しく把握し、
明確なロードマップを描ける環境で、
理想のキャリアに向けて着実にスキルアップしていきませんか？
ポイント2一生使えるスキルを身につけてほしい
SESにはいわゆる「案件ガチャ」がつきものですが、裏を返せば転職に比べて比較的容易に環境を変えられるともいえます。アサイン後、どうしてもスキルレベルが合わない、開発環境が良好ではないとわかった場合はこちらで対応し、別の案件にアサインしなおすことができます。
幅広い現場で活躍できるよう、スキルの指標となる資格の取得を奨励しています。資格は将来当社を退職したとしても、手元に残る何よりの財産となります。もちろん長く活躍してほしいと思いますが、エンジニアには一生モノのスキルを身につけてほしいですね。
ポイント3業界や案件のマイナス面も話してくれる社長が入社の決め手に
看護師として働いていた頃、電子カルテの操作方法を学ぶうちにITに興味を持ち、働きながら1年半スクールに通ってエンジニアを目指しました。当社に入社したのは代表のストレートな人柄に親しみを感じたから。面談では、IT業界の弱点を包み隠さず話してくれました。案件についてもメリット・デメリットを教えてくれるので、自分の判断で責任を持って選ぶことができます。
アサイン後も「うまくやれてる？」と気にかけてくれていて、初めてのIT業界でも不安なく働けています。
ポイント4取材担当者より
「エンジニア目線に立たないSESの在り方を変えたい」――取材中、代表の下垣氏が語ったのは、業界の構造的な課題に対する強い危機感だった。エンジニアを単なる数字として扱い、不透明なアサインを繰り返す業界の在り方に対し、下垣氏は強い危機感を抱いている。会社側の都合で情報が隠される不透明さこそが、エンジニアの将来を奪う元凶だと考えているからこそ、案件単価や市場価値をすべて開示し、会社の利益と個人の給与が完全に連動する透明性の高い仕組みを構築したのだ。また、単に情報を開示するだけでなく、将来的に高単価の案件を勝ち取るためには今何をすべきか、膨大な市場データに基づき具体的な戦略を提示してくれる。「エンジニアの幸せを追求する」という言葉に嘘がないことは、取材中の圧倒的な熱量から疑いようもなかった。現状のキャリアに閉塞感を感じているなら、ぜひ同社の門戸を叩いてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月の平均残業時間は20時間以下です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートやハイブリッド案件もあり！ 全国の常駐先で勤務となります。 勤務地は希望を考慮します。 ■本社 東京都渋谷区神宮前3丁目4-5八房ビル3F 東京メトロ銀座線・千代田線「表参道」駅より徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分 大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩6分 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★受注単価連動制／単価の65％を還元します！ 【経験者】 月給42万円～＋賞与＋各種手当 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【未経験者】 月給23.8万円～＋賞与＋各種手当 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は月給22.6万円／その他待遇に差異はありません） ※紹介手当あり！一人につき1万円／月 （紹介してくれた方が入社した場合、在籍中は毎月支給） ※残業代全額支給 【実際の給与例】 ■年収468万円（受注単価60万円／月） ■年収624万円（受注単価80万円／月） ■年収780万円（受注単価100万円／月） 社歴や年齢ではなく、受注単価に完全連動で給与額を決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給随時（案件単価に連動） ■賞与年1回 ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■資格取得支援制度（受検費用・書籍購入費補助） ■副業ok ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★月150時間を満たせば満額支給の稼働制度を導入！ 一定時間勤務したら、現場リーダーと相談のうえ好きなだけ休暇を取れます。 ★月の平均出勤日数：19営業日 ★平均年間休日日数：139日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 (変更の範囲)参画する案件条件に準ずる |
募集背景
2022年、2人のメンバーでスタートした当社。事業の成長とともに仲間を増やし、今期は30人となりました。より多くの案件にチャレンジしエンジニアの市場価値を最大化するため、2026年9月までに10名の新たなエンジニアをお迎えする予定です。「スキルに見合う収入を得たい」「納得した上で働きたい」と考える方をお待ちしています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■未経験OK ※エンジニア経験者歓迎（言語不問） 【以下のような方にピッタリ！】 ・オンオフのメリハリをつけて、自分で働き方を調整したい方 ・現在、自分のスキルや頑張りが正当に評価されていないと感じている方 ・スキルアップを目指してキャリアを歩みたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社JobTechnology |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前3丁目4−5 八房ビル3F |
| 事業内容 | ★案件は完全公開！ ★フルリモート2割／出社・リモート併用3割 ★資格取得支援制度あり ★月の平均出勤日数：19営業日 ★副業OK 事業内容：システム開発事業、IT人材採用支援、SES事業、プログラミングスクール事業 《案件一例》 ・某ソフトウェア会社の基幹システム設定・管理・運用業務 ・オンプレ環境稼働の警備システムをAWSへ移行 ・RHELサーバの環境移行案件 ・航空会社Webアプリクラウド環境対応 ・大手スポーツ関連スマホアプリ開発 ・3Dデータプラットフォーム開発エンジニア |
| 代表者 | 代表取締役 下垣亮太 |
| URL | https://job-technology.com/ |
| 設立 | 2022年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 【男女比】 男性5：女性5 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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システムエンジニア｜第二新卒・微経験大歓迎｜テスト経験のみOK｜チームで上流を経験で...
株式会社ネクストフューチャーシステムズ
Webエンジニア◆リモート案件6～7割◆前職給与保証◆大手SIer直請＆プライム半数...
株式会社ハイデックス
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