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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大阪】営業マネージャー ◆SaaS急成長中HRテックベンチャー/年収1120万円スタート◎
当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。
■業務概要:
フィールドセールスマネージャーとして、「JoBins」の導入社数最大化に向けた、営業チームの目標達成および組織基盤の構築を担当します。
圧倒的な行動量を成果に結びつけるための戦術立案と、メンバーが疲弊せず成長できる環境づくりを担うポジションです。
※システムについて:https://corp.jobins.jp/
<予実管理およびKPIマネジメント>
・チームおよび個人の売上目標に対する進捗管理 重要指標(架電数や受注率など)の数値分析とボトルネックの特定
・高い行動基準を維持させるためのモチベーション管理とメンタルケア
<営業プロセスの型化および育成>
・トップパフォーマーの商談分析による再現可能な営業台本の作成
・新人メンバーを早期戦力化する育成プログラムの運用
・即日クロージングを実現するための商談ロープレ実施
・商談同席による直接的なフィードバックとクロージング支援
<事業戦略および他部署連携>
・アポイント率向上のためのターゲット選定と架電リストの精査
・顧客要望や失注理由の言語化と開発部門へのフィードバック
・組織拡大に合わせた自社営業メンバーの採用面接および魅力付け
※状況に応じ、プレイヤー業務を行なって頂くケースもございます。
■身につくスキル
営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「0から1を考える力」「挑戦力」が身につきます
■所属部署の雰囲気
売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。
そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み/弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。ただ、それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,120万円~1,440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):609,000円~709,000円 固定残業手当/月:191,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 800,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給:年4回 L平均昇給率:16.0%(2023年度) ■賞与:年4回 ※業績、人事評価による L平均賞与額:前年度+55,435円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※住宅手当対象の方は支給なし 住宅手当:本社から3km圏内にお住まいの方には3万円/月支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ◇休憩パンダ制度(昼休憩+60分) ◇健康診断 ◇ノートパソコン、社用携帯貸与 ◇500Towns制度:本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度 ・本社から3km圏内:月3万円(交通費支給なし) ◇ウォーターサーバーあり ◇従業員持株会 ◇(制度設計中)ストックオプション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 原則、土日祝休み/年5日間の土曜日に有給取得奨励日(出勤日)あり) 【休暇】 年末年始休暇、選択公休制度、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5名以上のマネジメント経験 ・無形商材での営業経験 ■歓迎条件: ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金(成功報酬ではない)商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方(MVP受賞歴など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 事業内容 | ■なぜやるか 目指すVision『Chance for All』 ──どんな環境に生まれても挑戦できる社会──の実現を志しています。 年間で1億人の採用決定を生み出し、世界一の就転職プラットフォームを目指しています。 JoBinsは、国内だけでなく、国境を越えた「機会の不平等」と「情報の非対称性」という巨大な課題を、テクノロジーの力で解決するために事業を推進します。 国籍や居住地に関わらず、すべての人がその能力を最大限に発揮できる機会を得られる。 JoBinsの挑戦は、世界中の人々に機会を創出する、必要不可含なのです。 ■何をやるか 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 ■どうやるか 人材紹介エージェントはJoBins上で全国の求人票を検索・推薦でき、採用企業は複数のエージェントから候補者を集められる。 候補者はAIやエージェントにより、自分に合った求人に見つけることができる。 採用市場に存在する各プレイヤーにとっての、「行動変容」を起こしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 徳永 勇治 |
| URL | https://corp.jobins.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 198百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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