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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【リモート可】内勤オペレーション(Microsoft製品)/年休124日/ソフトバンクG
~ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ~
●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う
●多様なキャリアパス&社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境
●フルフレックス/リモート可/年休124日(土日祝)と働きやすさ◎
■募集背景:
近年増加するクラウドサービス、AIサービスの商品拡大により、IT流通事業のオペレーション工数も増加傾向で、AIで代用ができないヒトによる業務も増加傾向です。
こうした課題に、ともにオペレーション効率を向上させ、さらなる事業拡大のためにアソシエイト職を募集しております。
■部署のミッション:
IT商材の仕入マーケティング担当部門として、注力商材を営業部とともに取引販売店、E/U顧客に流通販売を企画し、拡販を行う。
■業務内容:
ITソフトウェア(主にマイクロソフト)の流通仕入部門として、主に以下の業務を担当していただきます。
◇見積作成、価格・納期の確認、契約条件の確認
◇メーカーへの発注業務、各種手続き対応
◇製品・ライセンスに関する社内営業からの問い合わせ対応(主にメール/電話/チャット)
◇マイクロソフトを中心としたライセンスポリシーの確認、説明対応
◇技術的な問い合わせについては、SEレベルではない範囲での一次対応(必要に応じて、社内に蓄積されたナレッジの参照や、チームメンバーへのヒアリングを実施)
※商品は、社内の営業担当を窓口として、販売店を経由し、お客様へ提供します(B to B to B)。
■魅力:
IT業界の中心であるマイクロソフトの国内一次店として、業界最先端のプロダクト、流通規模を経験することができます。
また、経験の長いメンバーで構成されたチームですので、新卒や中途入社のメンバーも1年程度で戦力として活躍できるよう段階的な教育・引き継ぎ体制が整っています。
■働き方:
週2在宅勤務(月8回出社以上)、週3日オフィス勤務となります。(2026/01時点)
なお、現時点での出社方針であり、今後は変更になる可能性もあります。
研修期間中はOJTのため、毎日出社していただきます。(期間:3か月程)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京都内(ただし、居住地から通勤可能な範囲で異動を命じることがある/テレワークを行う) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う異動なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~604万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~304,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 225,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:WorkStyle支援金 ■上記月給に加え、自己成長支援金(10,000円)を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■諸手当: 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当など ■福利厚生: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど ■勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇社会人経験1年以上 ◇Windows パソコンでの実務経験(G MailやOutlook対応、1年以上) ◇Word(文字入力の基礎的な作成)、Excel(VLOOKUP、SUM程度の基礎的な関数を扱える) ■歓迎条件: ◇通信業界、特にモバイルの業務知識経験 ◇パソコンを使ってメール問い合わせ対応や、社外のコールセンター経験 ◇契約申し込みの文書作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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