正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【新宿本社】ファイナンス／FP&A人材◆業績モニタリングの実施と経営報告など◆英語力を活かせる
■組織のミッション
ウェルビーイング領域のFP&A機能として、以下のミッションを担います。
・ファイナンスと経営の双方に対する高い理解をベースに、各事業会社の財務分析や経営課題の分析を実施し、解決策を提示すること
・各事業会社の企画部門や財務部門と密に連携し、ビジネスパートナーとして信頼を得ること
・世の中の動きに敏感にアンテナを張り、それらの経営に与える影響を常に考えること
■成果責任と具体的活動
1）定期的な事業会社のモニタリング等の各種分析の実施
・月次・四半期ベースでの業績モニタリングの実施と経営報告
・マーケット将来予測、競合分析など、外部事業環境の分析等
・事業会社の経営会議等の重要会議体へのオブザーブ参加
2）事業会社の経営課題に対する要因分析と解決策の提示
・1）を通じて得た情報をベースにした、事業会社の経営課題の分析や解決策の提示
・事業会社と合意した施策の定期的なモニタリングの実施
3）ウェルビーイング領域のM&A等の各種案件への参画
・ウェルビーイング領域のM&Aや会社設立、組織再編など、財務の専門性が求められる案件への参画
4）グループベースのファイナンス組織・人材の整備
・HDおよびグループ各社のFP&A機能の有機的結合の訴求
※担当者であっても経営層に直接意見し、議論する経験を得られるポジションです。
■対人関係
レポートライン（直属上長の部署・役職）：経営企画部 課長
メンバー数 ※おおよその数：約5名
・接点の多い部署（G会社）連携内容：
HD ウェルビーイング事業部、財務企画部、経理部、デジタル・データ戦略部
ひまわり生命経営企画部、SOMPOケア経営企画部、NDS経営企画部、SOMPOヘルスサポート総合管理部、RIZAP財務部門
・社外との接点：コンサル会社、金融機関
■必須条件の続き：
3）ビジネス洞察と戦略的思考：
・経営戦略やビジネスモデルに対する理解
4）コミュニケーションスキル：
・関連部やグループ会社とのコミュニケーション能力。データを説明し、意見を共有するスキル
5）英語力
＜経験（業務内容・部署・年数など）＞
・2年以上の財務・企画部門での経験
・経理や経営企画、資産運用などの業務経験者が望ましい
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ジョブ型雇用のため、基本的に関連部門でのキャリア形成を想定しています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,054,050円～10,214,960円 固定残業手当/月：129,730円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～933,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援等 ＜その他補足＞ 育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜必要スキル・知識＞ 1）財務知識と会計経験： ・財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の理解と分析能力 ・会計の基本的な原則や規制を理解していること 2）データ分析とモデリング： ・Excelや他のデータツールを使用して財務データを分析し、予測モデルを作成できるスキル（または早期にキャッチアップできる基礎を身に付けていること） ・統計的な手法や数学的な知識を活用して、将来の財務結果を予測する能力（同上） ※必須条件の続きを職務内容欄に記載 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 事業内容 | 私たちSOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しています。従来の保険会社の枠組みにとらわれず、大胆かつスピーディーに挑戦し続けています。 私たちは「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」というパーパスの元、保険業界にとらわれない新たなサービスや顧客体験を提供しようと日夜努力しています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められ、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。 私たちは今後、こういった活動を広げていき、より多くの領域でお客さまのための取り組みを増やしていこうと考えています。 ■事業内容 ・国内損保事業 多様化するリスクに対応する損害保険商品・サービスを提供しています。SOMPOホールディングスの中核事業会社である損保ジャパンは、国内トップクラスのマーケットシェアを占める損害保険会社です。国内約2,000万人のお客さまに「安心・安全・健康」に生活いただけるための幅広いサービスを行っています。 ・国内生保事業 「健康応援企業」への変革を目指し、保険本来の機能（Insurance）に健康になるための機能(Healthcare)を組み合わせた、新たな価値「Insurhealth（インシュアヘルス）」を提供。人生100年時代において、お客さまの豊かな人生や夢の実現をサポートするとともに、持続可能で豊かな社会の構築に貢献します。 ・海外保険事業 先進国から新興国までグローバルに事業を展開しています。金利環境による追い風や、経済インフレの緩和、などダイナミックな事業環境が見込まれる中、保険引受規律を維持し、アンダーライティングサイクルへ適切に対応していきます。 ・介護／ヘルスケア事業 施設から在宅まで、幅広く対応可能なフルラインナップの介護サービスを提供。高齢者やそのご家族の多様なニーズにお応えする、高品質の介護サービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sompo-hd.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 4,933,646百万円 |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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