正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大阪】PL候補◆自社勤務&自社開発/残業10h/リモート可/クレジット決済端末活用ポイントサービス
◆◇東証プライム上場IIJグループ/大手企業等250社以上へ導入実績多数あり/今後伸びしろのあるポイントシステム領域/残業月10h/ノー残業デーあり/育休産休取得率100%◇◆
平田機工株式会社と株式会社インターネットイニシアティブの資本提供を受け、全国のお客様へ最適なソリューションを提供する当社にてシステムエンジニア職を増員募集します。
■職務内容:
自社サービスであるポイントシステム・顧客管理システムの開発業務をお任せします。同社はポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたサービスを提供しており、パッケージサービスのカスタマイズや1からお客様の要望に応えてシステムを開発等、お客様に併せてご対応しております。
<具多的には>
・プロジェクトマネジメント
・提案、要件定義、基本設計の設計工程
・詳細設計、プログラミング、テストの開発工程
・システム調査及び機能改修ならびにユーザ化支援活動
■顧客情報:
大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。
■組織構成:
配属予定のビジネスソリューション部は管理職を除いて18名で構成されており大阪には3名のメンバーが在籍しています。平均年齢は30代前半で外国籍の社員や女性社員もいます。
■開発環境:
開発AP…Web系画面、API及びバッチ系開発
開発言語…Java、PHP
OS・DB…Linux、Apache、MYSQL、EDB Postgres
■案件実績:
熊本地域振興ICカード(愛称:くまモンのIC CARD)/自治体向けポイントサービス/某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス/中小店舗向け「Tポイント」ASPサービス等
■働き方:
・自社勤務/自社開発
・年休121日
・完全週休二日制(土日祝)
・残業10h…毎週水曜日はノー残業デー
・育産休取得率・復職率100%…男性取得実績あり
・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。
・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生
∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~756万円 <賃金形態> 月給制 一部例外有 <賃金内訳> 月額(基本給):233,125円~452,500円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 253,125円~472,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収に別途技術手当(0円~60,000円)があります。 ※面接内でこれまでの経験をお聞きし、スキルに応じて支給します。 ■賞与:年2回(過去実績) ■その他固定手当:地域手当 大阪20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月100,000円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心ですが、開発力強化ツールによる教育や資格取得における報奨金制度有り <その他補足> ■共済会 ■社員持株会 ■企業年金基金(退職金精度) ■育児休業取得実績あり ■ビル内に喫煙可能場所あり ■コロナ禍における時差出勤可 ■資格取得報奨金精度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始5日、有給休暇(入社半年経過後10日~付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: オープン系言語での開発経験3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: PLの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。 (1)技術者派遣…同社のエンジニアは、機械・電気・電子・ソフトウェアの分野にまたがるプロ集団です。常に多種多様な顧客開発ニーズに対応し、顧客の要望にマッチする人材を提案します。 (2)受託開発・設計制作…家電機器、自動車などの新製品開発における部品治具をはじめ、工作機械、生産設備、装置の設計・開発から製作・現場導入までの一貫体制が整っています。 (3)加工・試作…加工業務をグループ会社である株式会社天野工業と連携し、自動車部品、工作機械部品、航空機部品、搬送機器部品、防衛機器、医療機器などの鉄、アルミ、ステンレス材を中心とした公差4~5μまでの精密平面研削・ロータリー研削、切削加工を行っています。 (4)ソフトウェア受託開発…顧客のニーズに合わせ、在庫管理システムや勤怠管理システム、販売管理システムなど、業務系ソフトウェアの開発を行っています。 ■同社の特徴:同社は、2007年の創立以来、「顧客の成長」「社員の成長」「会社の成長」の三位一体の経営理念のもとに、様々なメーカー企業の中核業務である開発・設計部門の技術パートナーとして、日本の「モノづくり産業」に貢献すべく努めています。設計開発から、製作、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用し、エキスパートとして技術革新の時代をリードするべく社員一同、日々努力を行っています。さらに、グループ会社にて工場を保有し、機械加工、組立てなどのモノづくりの原点である「現場」での製造技術があります。同社が創業以来培ってきたパワーを、工場との連携を図りつつ、ソフトウェア開発業務も増強し、 広範囲にわたって発揮できるビジネスの環境も整ってきています。同社は、更なる技術追求を通じて社会に貢献する企業であり続けます。 ■組織風土:同社では「人材=最も重要な経営資源」と位置づけ、会社にとって必要な経験や能力を持った人材の育成と社員一人ひとりの成長支援を積極的に行い、会社と社員がともに成長できる企業を目指しています。 |
| 代表者 | 天野 雅之 |
| URL | https://www.trinitas.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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