正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【静岡(浜松)】開発エンジニア※自社勤務あり/健康経営銘柄選出企業で働きやすい環境◎/転勤なし
~「健康経営銘柄」7年連続選出企業で働きやすい環境◎/自社勤務/残業15.8時間/研修充実◎~
■職務内容:下記の業務をお任せいたします。
大手住宅メーカー向けに、直請けで案件に携わっていただきます。要件定義等の上流工程の経験を積むことが可能です。ご経験に応じて、リーダー・マネージャー等のポジションでも検討させていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■建設ソリューション事業部について:
・大手住宅メーカーと長年の取引があり、現在でも直請けで案件を受けております。
・同社の事業変革に伴い、AI等の最新技術を用いた案件を担うこともあります。
・開発拠点は、稲城・浜松とあり、それぞれの拠点との連携にも携わっていただきます。希望された場合、将来的には浜松でのキャリアパスの可能性もございます。
【当社の魅力】
◆経験の方もサポートする研修制度◆
〇同社独自の研修機関アリ
〇200以上の研修プログラム
〇研修受講料は企業負担
〇教育投資額は4億円(売り上げの2.0%)
〇社員の資格取得率は300%越
◆チームKSKの精神◆
〇複数名のチーム制
〇1人アサイン無
〇悩みや不安を毎日上司に直接伝えられる仕組みを導入
【ホワイト500選定企業】
〇9年連続選出
〇喫煙者0人
〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間/2024年度実績)
〇「健康経営銘柄」にも7年連続選出
※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるPCR検査実施など感染防止に取り組んでいます。
【他社との差別ポイント】
〇手厚い研修制度
〇チーム制から生まれる効率的な企業経営
〇はたらきやすい社風/制度
〇創業年数が長いため大手企業と強固な関係構築。経営基盤がしっかりしているため待機はありません。
〇全国転勤ナシ
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員として入社。6ヵ月間の試用期間有り。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浜松技術センター 住所:静岡県浜松市中区砂山町328-11 ハママツエキナンスルガビル6F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は基本的にありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~650万円 <賃金形態> 月給制 残業代全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~343,000円 <月給> 218,000円~343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■固定賞与:年2回(6/12月) ■残業手当:全額支給(除く役職者) ■年収例:28歳(入社6年目 メンバー 470万円) 35歳(入社15年目 マネージャー)740万円、45歳(入社25年目 ゼネラルマネージャー) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(月10万円まで) 家族手当:配偶者2.2万円、子一人4千円、親一人3千円 住宅手当:1.8万~2.2万円※条件は規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自社保有の教育研修基幹『KSKカレッジ』 ■資格手当:2~30万円 を支給(難易度により変動) <その他補足> ■昇給:年1回(7月) ■固定賞与:年2回(6/12月) ■残業手当:全額支給(除く役職者) ■年収例:28歳(入社6年目 メンバー 470万円) 30歳(入社8年目 チームリーダー)580万円、35歳(入社13年目 リーダー)740万円 ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆初年度の休暇について ・入社日にスポット休暇(有給の特別休暇)を3日付与 ※客先事情や体調不良等の用途限定/付与から6か月以内で失効 ・入社6か月後に年次有給休暇10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須です。 ・C#、Java、SQL等を用いた業務システム開発経験があること ・自動車運転免許証 ■歓迎条件: ・各種RDB利用経験(Oracle SQL Server等) ・Android、iOSの開発経験 ・基本情報技術者資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KSK |
|---|---|
| 所在地 | 〒302-0024 茨城県取手市新町1-2-35 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社はコンクリート構造物の調査・診断等を通じて、社会に貢献していくために、日々の業務に取り組んでいます。理念である「正しいことを正確に」をもとに、構造物の調査・診断、設計・施工のエキスパートとしてこれからも邁進していきます。 ■事業内容 鋼及びコンクリート構造物に関する各種業務 ・調査、診断業務・設計、施工計画作成業務・実験、計測業務・維持管理コンサルティング ・維持管理技術情報提供・建設コンサルタント・一般建設業・労働者派遣業・人材育成のための教育、各種資格試験受験支援・各種試験機器等のレンタル、販売業務・装飾ガラス製品の製造・販売 ■組織 博士(工学)が1名・技術士5名・コンクリート診断士が9名在籍しており、近赤外分光法による塩化物イオン濃度測定、FBG(光ファイバー)によるモニタリング技術など、日本の最先端技術を駆使した維持管理業務を行っています。最大の武器である技術力を会社として継承していくために資格取得支援や講習会を行っています。築き上げたノウハウを全員で共有していく仕組みや体制、それらを正当に評価していき給料や待遇、キャリアへと反映していく取り組みを行っており、スキルアップを目指したい方にとっては非常に良い環境となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 信之 |
| URL | https://www.k-s-k.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 802百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | ◆トヨタ ◆ルネサスエレクトロニクス ◆ソニーセミコンダクタソリューションズ ◆マイクロンメモリジャパン ◆NECグループ ◆富士フィルム ◆一条工務店及び関連グループ会社 ◆国内大手ハウスメーカー、全国住宅ビルダー各社 ※導入実績70社以上 ◆ネットワンシステムズ ◆NTT ◆日本コムシス ◆官公庁、金融、鉄道 ・・・他 多数 |
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