【株式会社アップベース】【目黒】営業部長候補※※建設・不動産業界特化の人材事業／プライム上場G／年休125日・転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【目黒】営業部長候補※※建設・不動産業界特化の人材事業／プライム上場G／年休125日・転勤無し


◆東証プライム上場のじげんグループ／建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長／年休125日・転勤無し◆

■業務概要：
当社は、社会的課題である「人手不足」や「労働生産性の向上」に対し、HR領域から解決を目指す事業を展開しています。
その中核となる人材紹介事業部において、営業部長候補としてマッチング支援の推進と、急成長する組織におけるキャリアコンサルタント（CA/RA）チームを牽引していただきます。

■業務内容：
・事業・組織目標達成に向けた戦略立案
・メンバーの目標・KPI設計
・進捗管理およびマネジメント
・他部署（開発・マーケティング・コーポレート）との連携
・売上最大化に向けた施策立案・実行
・業務効率化、仕組み化、新規事業の企画・推進
※活躍いただけるフィールドは幅広く、経営陣と近い距離で相談・提案ができる環境です。

■当ポジションの魅力：
・事業立ち上げ・組織づくりフェーズに深く関われる
・将来的に事業責任者・役員へのキャリアアップが可能
・社員数約60名規模のため、大きな裁量を持って意思決定ができる

■配属先情報：
人材紹介サービス事業部：約30名
・不動産事業部：20名（平均年齢27歳）
・建築事業部：11名（平均年齢30歳）
ご経験や強みに応じて、いずれかの部署へ配属予定です。

■当社の特徴：
◎顧客志向を徹底し、裁量を持って働ける環境
顧客視点での価値提供を重視しており、デイリーでの細かなKPI管理は行っていません。
自ら考え、主体的に成果へコミットしたい方に適した環境です。
◎新規事業に挑戦できるチャンスが豊富
当社は5期目のベンチャー企業のため、新領域の事業についても、手を挙げれば積極的にチャレンジ可能です。
市場価値を高めたい方、新しいことに挑戦したい方にフィットします。
◎透明な評価制度とインセンティブ制度
コンサルタントのランクを細かく定義し、成長段階に応じたストレッチ目標とインセンティブ制度を設けています。
納得感のある評価・インセンティブを重視しており、インセンティブの上限はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】