【株式会社アップベース】【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有


◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆

建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。
採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた支援を行っていただきます。

■業務内容
◇CA業務（対求職者）
・キャリアカウンセリングの実施
・希望・条件に合った求人の提案
・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー
・月30名程度の求職者面談を想定
◇RA業務（対企業）
・求人の受注および求人票の作成
・候補者のご紹介
・選考プロセスの調整、条件面の交渉
・内定から入社までのフォロー
企業ごとに状況は異なりますが、1～3社程度をご担当いただく想定です。

■入社後の流れ
入社後は、研修を通じて段階的に業務に慣れていただきます。
研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員でも早期に活躍できるほど充実した内容となっているため、業界未経験の方もご安心ください。
研修終了後は、まずCA業務からスタートし、入社から約半年後を目安にRA業務にも携わっていただく予定です。

■組織構成
人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。
・不動産事業部：20名（平均年齢27歳）
・建築事業部：10名（平均年齢30歳）
ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。
建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。

■ポジションの魅力
◎専門性が身につく
業界特化のため、専門知識を深く習得可能。
知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。
◎成長・挑戦できる環境
5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。
上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。
◎透明な評価制度と高い報酬
個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。
年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】