正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【ポジションサーチ】インフラエンジニア■在宅可／離職率5％／実働7.5ｈ／創業50年以上の独立系SI
～インフラ領域のおけるご自身の強みを活かして、創業50年以上の安定基盤でキャリアアップ～
●創業50年以上の実績と信頼×独立系SIの強み／上流から下流まで一貫した経験が積める環境
●幅広いインフラソリューションと幅広い業界顧客の案件を用意幅広いキャリア形成可
●研修制度やキャリア支援制度多数／育児介護関連制度も豊富に完備
●平均残業13.9h／離職率5％台と高い定着率／くるみん認定／リモート可
■概要
ご経験・適性・スキルに合わせ、以下いずれかのソリューションにて設計・構築・運用業務などいずれかの業務をお任せいたします。
■当社インフラソリューション
「データベースソリューション」自社15名
Oracle Exadata採用大規模システムから、OSSDB(PostgreSQL等)採用の小規模システムまで幅広いサービスを提供
・・・Oracle DBやOracle ExaCS/ExaCCなど実績件数400件越え！
「統合運用管理ソリューション」自社4名
Hinemosの取扱店としてHinemosのセールスや導入コンサルティング、マイグレーションなどは幅広いサービスを提供
・・・セールスから新規導入までを一貫して対応！
「データ活用ソリューション」自社10名
データ活用に必要な一連のプロセスに対し、Snowflakeを中心としたデータ分析基盤の構築支援や運用支援のサービスを提供
・・・Snowflake構築支援を中心に、データ分析基盤に関する（AWS、ETL/ELT、BI等）支援を実施！
「クラウド自動化ソリューション」自社7名
上記他ソリューションと連携し、インフラトータルソリューションを提供
・・・terraformによる環境設計、自動構築手法を導入し、Oracle Cloud環境自動構築を実現！
■部署構成
全体36名(男女比： 5:2、平均年齢：33歳)
■魅力
・柔軟な働き方でWLB実現
└テレワーク、時短勤務、産休取得率＆復帰率100％ など
・安心してキャリアアップが目指せる
└評価体系は全社員がいつでも確認可／ナナメンター制度／定量定性の詳細な目標設定を実施
・豊富な研修制度
└IT技術やマネジメントスキル、ヒューマンスキル、マインドアップなど様々な研修をご用意
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※プロジェクト終了後は、転居を伴わない範囲で勤務地変更の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳／技術職…502万円／月給31.5万円＋賞与124万円 45歳／技術職…669万円／月給40.8万円＋賞与179万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（合格一時金）：ITの資格だけでなく、TOEIC(R)テスト等の資格補助があります。 ■教育制度：各種外部研修への参加費用補助（上長との相談要） ＜その他補足＞ ■管理職手当有、高度専門職手当有 ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度 ■優良図書購読制度 ■社員厚生会 ■育児休業制度、介護休業制度 ■団体扱い保険（生保、損保） ■各種保養所 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日付与～最高付与日数20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・インフラ技術(データベース、クラウド、データ活用基盤、統合運用管理のいずれか)での実務経験 システム開発プロジェクトの管理経験 ■歓迎要件 ・リーダー経験または後進育成の経験 ・下記いずれかの技術経験 HW/MW製品(仮想化製品、運用管理製品、サーバ、ストレージ等) クラウド(AWS、Oracle Cloud、Azure等) データベース（Oracle DB、PostgerSQL等） DWH(Snowflake等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1090 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー |
| 事業内容 | 独立系企業である強みを活かし、金融、製造、公共、官公庁など様々な分野で、システム構築やアプリ開発、自社開発のソフトウェアプロダクトを通じて、社会を支える様々な お客様(企業)のビジネスにおける課題を解決しています。 ■事業概要 ・当社の事業は、システムインテグレーションとソフトウェアプロダクトの2本柱。日々進歩する「IT技術」と、価値に視点を置いた「ビジネスデザイン」を駆使し、 「“お客様と 共にビジネスを創る”システム提案の実現」と「お客様の価値創出の一助となる製品・サービスの創造」に邁進しています。 (お客様は金融・公共・官公庁・メーカー・製薬業界 etc)。 ■社風・環境 ・設立時より、エンドユーザー企業様のビジネスサポートに徹した直接取引に経営の基盤を置いています。 社員同士の風通しがよく、なんでも相談できる良い環境があります。 ■沿革 ・インフォテック株式会社は情報サービス産業の黎明期である昭和44年10月に設立し、2019年に50周年を迎えました。 ■自社製品 ・Create!Form（https://www.createform.jp/）:既存システムからWebシステムまであらゆる環境・業務に利用できる帳票ツールです。 グラフィカルな帳票も、複雑な可変帳票も、出力イメージどおりにオ ブジェクトを配置・設定するだけで開発完了。 任意のシステムの運用環境から、入力データを指定してプリンターに出力できます。 ・Create!Webフロー（https://www.createwebflow.jp/）:紙による申請・決裁業務をそのまま電子化したワークフローシステムです。PDFファイルの自動保存機能もあり、他の業務システムやクラウドサービスとのデータ連携も可能です。 ■将来の企業ビジョン 当社は、「グループ中期経営計画2023～2025 ～“Change” toward 2030 ～」 を策定し、『情報技術を中心にすえ、新たな付加価値の創造にチャレンジし、より豊かな社会づくりに貢献する企業・グループ』を目指します。 |
| 代表者 | 星 博之 |
| URL | https://www.iftc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 205百万円 |
| 売上 | 8,796百万円 |
| 従業員数 | 533名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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ケイプラス株式会社
フルスタックエンジニア/自社AIサービスの開発/フレックスタイム制/週2リモートOK...
株式会社ｋｏｚｏｋａＡＩ
SE｜スキルを磨くほど子供との距離は近くなる／家族もキャリアも欲張れる環境／働く背中...
株式会社TRAVER
ITエンジニア*「エンタメ×最新技術」で業界を牽引*東宝グループ*100％自社内開発...
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