【日研トータルソーシング株式会社】【新大阪／未経験歓迎】建設業界を支える《人材提案営業》 ◇大手ゼネコンと取引多数/平均残業20h以内【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【新大阪／未経験歓迎】建設業界を支える《人材提案営業》 ◇大手ゼネコンと取引多数/平均残業20h以内


◇未経験・第二新卒歓迎／建設業界の人材課題を支える法人営業／残業月10～20h◇

■業務詳細：
同社のエンジニア（施工管理・設計・CADオペレーターなど）と、ゼネコン・建設系企業をマッチングする「人材営業」としてご活躍頂きます。

◇受注までの流れ：
「法人顧客へのアプローチ」→「企業ニーズのヒアリング」→「エンジニアとのマッチング提案」→「契約成立＝成約」→「配属後のエンジニアのフォロー（専門部隊と共に行います）」

◇営業スタイル：
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、育成前提の体制を整えています。
・入社後すぐは新規企業へのアプローチからスタート
・テレアポ期間は1～2か月程度：成果は重視せず、「慣れること」が目的です
・商談は先輩と同行
・慣れてきたら既存顧客の引き継ぎが中心
※独り立ち後も、OJTで継続的にサポートします。

◇職場見学・マッチングのこだわり：
企業とエンジニアのミスマッチを防ぐため、
実際の職場を一緒に見学しながら丁寧にすり合わせを行います。
「数字のために無理に決める」ことはせず、
長く安心して働ける環境づくりを重視しているのが特長です。

◇エンジニアのフォロー体制：
通常1人で20名ほどのエンジニアを担当しますが、同社の場合、エンジニアフォローの専門部隊がいますので、フォローよりも営業に専念できる環境が整っています。

■働くイメージ：
・担当エリア：関西2府4県
・1人当たりの担当：約20社
・仕事の割合（対企業：対個人）＝５：５程度
・1週間の流れの一例
└月曜日：社内でアポ獲得、事務作業の日→火曜～金曜日は外回りで、1日2，3件の訪問。

■評価のポイント：
個人＋営業所の成果をそれぞれで評価を行います。
また、業績以外にも自身で設定した目標に対する達成度合いも考慮し、総合的に評価を行います。
入社後すぐに成約数などの実績は求めません。仕事の流れや仕事で大切にする事をじっくり身に着けて頂き、徐々に予算をお任せします。

■組織構成：
・営業担当4名（30代エリアマネージャー・20代メンバー）
・少人数のためアットホームな環境です
・前職で自動車販売や講師など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】