正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【名古屋】リフォームアドバイザー(完全反響)◆業界経験者募集！／働き方◎／完全自由設計『超空間の家』
★人気住宅ランキングトップクラス／アキュラホーム『超空間の家』
★定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇最大6日間♪
★充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪
当社で住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームのご提案をします。
展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどのない反響営業の仕事です。
▽具体的には
（1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー
・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。
・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。
・担当エリアは県内中心で、出張は発生しません。
・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。
＼働き方／
年休115日＋リフレッシュ休暇最大6連休で、実質的な休日は122日♪
朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはPCシャットダウンとなります。
＼福利厚生／
産休育休取得率100%！
出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！
▽モデル年収
・834万円／30代 主任クラス
月給42万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円)
・738万円／20代
月給34万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円)
※別途、車両持ち込み手当（＋30万円/年）がございます。
ーアキュラホームについてー
国の建築基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。
中心価格帯は大手の約4分の3程と安く、木造技術でマスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇は本採用後と同様です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～365,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代、車両持ち込み手当てを含む金額です。 賞与：年2回 昇給：年1回 インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度、OJT研修、プロジェクト研修、入社オリエンテーション研修、海外社員研修（ハワイ等／過去実績）、海外視察研修（デザイン力向上を目指しミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）等 ＜その他補足＞ ■通勤手当（交通費全額支給）※ガソリンカード貸与 ■車両手当（2.5万円） ※営業社員は業務で使用する車の持込み必須 ■出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度 ■報奨金制度（実績に応じる）、キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能） ■しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給） ■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休2日(水曜+個人公休） 夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日 有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・住宅業界のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AQ Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 |
| 事業内容 | ■概要： 当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。 そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。 ■詳細： 日本の住宅価格は欧米比130～140％程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。 当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。 更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、 トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。 ■会長紹介： 当社会長は三代続いた大工の家系出身です。1978年19歳のときに修行先から独立。1986年に注文建築専門会社を立ち上げ、1981年、現在の当社を設立しました。 目指すものはいたって明快で「いい家をより安く」を提供すること。ただ安いだけではなく「納得の適正価格」を実現すること。その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています。 |
| 代表者 | 加藤 博昭 |
| URL | http://www.aqura.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 93百万円 |
| 売上 | 59,563百万円 |
| 従業員数 | 1,577名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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