正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【千葉/市川市】キッティング・クローニング◇フレックス制/三井住友ファイナンシャルグループ
~三井住友ファイナンシャルグループ/キッティング業務の効率化・自動化に向けた開発業務/フレックス制~
■業務内容:
当社にて出荷しているレンタルパソコンの出荷前の設定サービス(キッティング・クローニング)を実施している部門です。
対象機器はパソコンを中心に、モバイル端末や周辺機器などです。
将来的には、キッティング業務の効率化・自動化に向けた開発業務(スクリプト作成やツール開発等)にも携わっていただけます。
■具体的には:
・営業との設定要件に関する技術打ち合わせ
・案件スケジュール調整、進捗管理
・セットアップ(インストール及び設定等)検証
・マスターイメージ作成及び検証
・セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成
・作業手順書の作成
・作業担当者(スタッフ・委託会社)への技術指導やサポート/指揮
・将来的な自動化・効率化に向けたツール開発やスクリプト作成
■当ポジションの魅力:
マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。
大手企業のお客様が中心で、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。
また、自動化ツールの開発などに主体的に関われるため、エンジニアとしてのスキル幅を広げたい方にも最適な環境です。
当社のサービスの根幹としてサービスレベルの向上を図る改善活動などにも日々力を入れています。
■組織構成:
20代~40代の計6名
■当社の特徴:
・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにて総合レンタル事業を展開しています。
・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。
・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。
・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 6ヶ月 - |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 市川塩浜テクニカルセンター 住所:千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP・MFLP市川塩浜3階 勤務地最寄駅:JR京葉線/市川塩浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:- 社会保険:社会保険完備(三井住友健康保険組合加入) 退職金制度:定年再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(新卒3ヶ月以上、中途1ヶ月以上) ■育成プログラム ■資格取得報奨金、通信教育補助 ■SMBCビジネスセミナーへの参加可(年4回まで) <その他補足> ■三井住友銀行健保加入(他健保比較で従業員負担が少なく高待遇の健保) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■生命保険・損害保険団体取扱制度 ■確定拠出年金制度 ■各種休暇制度 ■リモートワーク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/29~1/3)、連続休暇取得可能(夏季休暇) ※年次有給休暇:初年度より最大20日付与(入社時期により変動) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・キッティング業務経験者 ■歓迎条件: ※下記資格をお持ちの方 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMFLレンタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: ・パソコンやワークステーション等IT機器のレンタルおよびリース、中古品売買、IT機器導入支援/保守等オプションサービス ・電子計測器のリースおよびレンタル、中古品売買および受託校正等メンテナンス業務 ・産業用工作機械、輸送用機器等各種機械設備のリース ・その他一切の付帯関連する一切の事業 ■事業の特徴: (1)IT事業…IT機器の導入やデータ保護・移行、保守、廃棄等をトータルサポートしています。 (2)計測器事業…電子計測器、通信放送関連測定器、環境用測定器等、顧客の多岐に亘るニーズに応えています。 (3)その他の事業…顧客の要望に応じた各種レンタルスキームの構築に日々努めています。より良い付加価値サービスと賃貸借を融合させ、各種商材を新たな仕組みで市場展開する役割を担っています。 ■同社の強み: 多様化する顧客のニーズに迅速且つ的確に対応し、最適・高品質な製品をJust-In-Timeで応えています。加えてIT資産管理、情報セキュリティ関連サービス、IT機器の導入コンサルティングや計測器の受託校正、中古機器の販売・買い取り等の多彩なサービスをワンストップで提供することで企業経営をサポートしています。同社は常に時代を先取りして新たな価値を顧客と共に創造し、広く社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smfl-r.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年12月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 33,846百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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