【株式会社セントラルクルー】【東京／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日120日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日120日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業


【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】
～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～

■採用背景
同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています

■業務内容
・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます
またマネジメント業務、部下の育成もお任せします
・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです
※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます

【企業様が期待する役割】
まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています

■業務の流れ
・人材確保に悩む企業へのアプローチ
・就業希望の人材のご紹介
・面接・入社日等の調整
・配属後のフォロー
・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案
※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます
※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います

■入社後の流れ
まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます
まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です
※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定

■組織構成
5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍

■魅力
・業界内での知名度があるので、提案がしやすい
・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です
また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】