正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【福岡市/未経験歓迎】ルート営業◆電力・鉄道などインフラ企業が取引先/年休123日/残業10h程度
~創業76年を迎える老舗企業!インフラ業界を支える技術力~
■担当業務:
全国の電力会社や鉄道会社に納入される架線金物をはじめ、電力、通信、鉄道分野の製品を中心に展開する同社にて、ルート営業をお任せします。1日の業務の流れは、出社→営業(訪問)→帰社後事務処理→退社です。直行直帰の日もあれば1日社内にいる日もあります。
<具体的には>
・顧客先へのルート営業 ※新規営業は現状ありません。
・見積書作成
・社内書類作成(営業報告書など)
・展示会への参加 ※春・秋頃が多いです。
■業務補足:
<顧客>電力・電材・鉄道・通信の分野のお客様が中心になります。
<扱う商品>自社ブランド品では、巻付グリップ/接地棒/電線接続材料/絶縁カバー/鋼管柱/冷感商品などを製造販売しています。その他幅広い顧客ニーズに応じた自社ブランド以外の製品、埋設管/換気扇/防犯カメラ/テープ類/工具などもご提案/販売しています。
<担当エリア>九州/沖縄各県と山口県/広島県が管轄エリアになります。定期訪問を実施しています。
<担当顧客数>25~30社
<訪問件数>1日約4~5件
<出張>月の半分は出張があります。
■配属先の組織構成:
事業所人数:16名/部署人数:男性6名/同業務者:男性6名(平均年齢:46)
■入社後・教育体制について:
工場研修や本社研修を通じて、製品知識や基本的な業務の流れを習得していただきます。その後OJT形式で先輩に同行して頂きながら知識や業務の習得をしていただきます。慣れてきたら少しずつ顧客担当をお任せします。(独り立ちまで約1年~3年)
■当社の強み:
◎同社は大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などへ数々の製品を納入。施行後の高い耐久性に加え、工事の省力化・工期短縮にも大きく貢献しています。配電・送変電分野にとどまらず、高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇ります。
◎新事業としてLED照明分野にも積極的に進出。官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など多様な業界に納入しています。近年は植物栽培用光源LEDの開発を進め、蛍光灯に比べ明確な優位性を示す実証データも整い、植物工場への導入も拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支店 住所:福岡県福岡市早良区城西2-9-11 勤務地最寄駅:福岡地下鉄空港線/西新駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~220,000円 その他固定手当/月:23,000円~28,000円 <月給> 220,000円~248,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 【モデル年収】 ・26歳: 376万円 ・30歳: 400万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全額会社負担 退職金制度:入社1年経過後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。(費用は全て会社負担) <その他補足> ■役職手当、資格手当、都市手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休暇:夏季休暇(1~4日)、年末年始(1~4日)、慶弔休暇、 ※展示会対応等で休日対応が発生する場合がございます。(対応日に対する振替休日制度 あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許 ~販売サービス系など、顧客折衝経験がある方など歓迎です~ ■歓迎条件: ・何かしらの営業経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東神電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高1-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気機械器具製造業 ■事業の特徴: 架線金物をメインに電力、通信、鉄道分野を中心に製品を展開しています。近年では工具や作業軽減補助アイテムなど工事作業者に役立つ製品も開発しています。大垣工場を主力工場とし、全国に5工場生産の拠点を設けています。独自で製造ラインを構築する事が出来、巻付けグリップや接地棒/アース棒などを製造しているところも大きな強みです。創業当初より品質確保のため試験設備の充実に積極的に取組んできました。新製品開発において性能評価するために使用する試験機器は常に万全に揃え、自社保有・自社開発の試験設備を最大限に活かし、電力会社その他の企業からの試験依頼も多数受けています。常時生産している規格製品以外にも、新規格のサンプル品等、オーダーメードにも対応します。創業当初から電力、通信、鉄道の関連企業と取引があり、専門的な規格提案を行うことができます。 ■同社のビジョン: 同社は、敗戦の傷跡が残る1947年に産声をあげました。以来、日本の復興は電気の安定供給、なかでも同社の進む道は「電力配電線の整備にあり」と心に期した創業者の意思を受け継ぎ、電柱回り架線金物の製造販売を生業とし、戦後の復興から今日まで全力をあげて取り組んできました。70年以上に亘り蓄積した技術・ノウハウを電力、通信、鉄道、住宅その他の分野の顧客に提案し製品化してきました。これらの製品はインフラの基礎を司り、経済成長に貢献してきたと自負しています。時代の変化と共に高度化多様化するニーズをチャンスと捉え、常に新しい目で新製品開発、新規事業開拓に取り組んでいます。社会貢献・ECO活動を念頭に置き構築してきたLED照明事業は全国的な節電意識の高まりもあり、多方面の顧客に使ってもらえるまでに拡大しました。今後も、顧客に満足され続け社会に貢献し続ける「提案型企業」でありたいと念願し邁進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tec-web.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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