【ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社】【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進◆非開発／上流工程特化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進◆非開発／上流工程特化


【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】
◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献
◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！

健康管理クラウド「Growbase」や健診ソリューションを通じて、企業と従業員の健康管理DXを推進するヘルステック企業です。豊富なウェルネスデータを活用し、健康経営の実践と業務効率化を支援しています。

■業務内容：
課長候補として、当社主力事業である**「Growbase」およびネットワーク健診サービス**に関わる複数案件・施策の推進基盤を担っていただきます。
人・プロセス・技術の面から再現性のある運営体制を構築し、生産性と品質の向上を中長期で実現していただきます。

■具体的な業務内容：
◇複数案件の 進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰 し必要に応じて介入
◇案件特性やリスクに応じた 最適な人材配置
◇人材育成・評価
◇事業部門や外部ベンダーとの調整を主導／利害調整
◇ トラブル発生時の課題構造化／技術・プロセス・体制への 改善施策の実行と再発防止の徹底

■健康管理クラウド（Growbase）
健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導歴などの健康関連データを一元管理可能です。産業衛生業務の効率化や、従業員一人ひとりの健康状態に合わせた最適な保健指導の実施を支援し、企業の健康管理体制の強化・健康経営の推進に貢献しています。

■特徴：
・長年運用してきたシステムを改修しながら維持しており、技術的負債の解消や、将来の機能拡張を見据えた新たなアーキテクチャの構築が必要です。
・利用企業の増加により、「機能追加に耐えられる基盤づくり」「高トラフィックに強い設計」が不可欠。プロダクトの次フェーズに向けた企画力・構想力が重要となります。

■メンバー構成：
・計9名：本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳

■事業展望：
働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に向け、各種健診業務の負担軽減やウェルネスデータ活用を支援するサービスを提供しています。急速に変化するコーポレート・ウェルネス領域のニーズに対応し、ソリューションを拡充しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】