正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】提案営業(過熱水蒸気システム等カスタム装置)/東証プライム上場/提案の幅◎
【新規事業/技術提案営業/食品加工×過熱水蒸気/裁量大きい環境/将来の課長候補】
■業務内容
高周波事業における新規事業として、過熱水蒸気システム「D-Rapid」を軸に顧客(主に食品加工機械メーカー)の課題を解決する提案営業を担います。
具体的には下記業務となります。
・顧客課題のヒアリング
・技術部門と連携した処理条件・テスト提案
・デモ・テスト立会い、評価結果を踏まえた導入提案
・見積作成、価格・仕様調整、契約対応
・納入後のフォロー(条件変更・追加提案)
・展示会・技術セミナー対応
商材参考:過熱水蒸気システム「D-Rapid」
https://d-rapid.jp/
■キャリアパス・身につくスキル
新規事業領域のため、営業プロセスやアプローチ方法を自身で設計しながら提案の幅を広げられます。ご経験にもよりますが、1~2年後には課長候補としてチーム運営にも関わることを期待しています。
■働く環境
4名で構成される組織で、案件フェーズごとの役割分担を行いながら協力して案件を進めています。技術・営業の距離が近く、試行錯誤をスピーディーに反映できる体制です。
■就業環境
・想定残業時間は、20時間程度/月となります。
・当社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めています。
・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与/賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。
・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。
■当社の魅力
◆1950年設立/東証プライム上場企業
◆電気興業→電気(=電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。
(1)電気通信事業(=電波を活用している事業)
・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理) 等
(2)高周波事業(=電気エネルギーを活用している事業)
・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲五丁目5番13号 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給 年1回(4月) ※賞与 年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:一定の条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金、一時金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層ごとに研修制度を設け、それぞれの階層で求められる仕事に応じるための能力を身につけます。 <その他補足> ~充実した福利厚生~ 財形貯蓄、災害補償、食事補助、育児休業、育児短時間労働制度、傷病積立休暇、創立記念表彰、提案制度、クラブ活動、従業員持株会、慶弔金・見舞金、ノー残業デー、バースデー休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日・次年度以降20日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべてお持ちの方 ・法人営業経験(業界不問、5年以上目安) ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・食品機械、産業機械、装置メーカーでの営業経験 ・食品加工(殺菌・乾燥・粉体処理)に関する知見 ・顧客の課題を整理し、社内に正確に伝えられるコミュニケーション力 ・技術資料/試験結果をもとに論理的に説明できる力 ・理工系バックグラウンド(機械・化学・生物・食品) ・技術営業・ソリューション営業の経験 ・新規事業・新製品立ち上げへの関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 電気興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント |
| 事業内容 | ■事業内容:同社の事業は電気通信部門と高周波部門の2つで構成されております。 (1)電気通信部門: 移動体通信(携帯電話がつながるための基地局)の発展と共に培ってきた技術力で周波数共用や広帯域のアンテナ開発に日々チャレンジしております。(国内携帯電話事業者向けの基地局アンテナシェア50%) また、消防・救急無線や防災用無線のデジタル化など、さまざまな周波数に対応可能な技術力を生かして、通信インフラを支え、人々の豊かなくらしに貢献しています。 (2)高周波部門: 高周波部門では誘導加熱装置の開発・設計・製作を行っています。誘導加熱装置とは、高周波焼入という方法を用いて、自動車に使用される金属部品の強化処理を行う装置です。高度な技術力を用いて金属部品の強度や耐久性を高めることで、自動車社会の「安全性」に貢献しています。高周波熱処理業界においては第一位となる30%のシェアを誇っています。高周波部門の主要な顧客は自動車関連メーカー各社ですが、事業の幅を広げるために建設機械、工作機械、農業用機械や風力発電機の軸受けなどに使われる大型リングの焼入装置の開発など自動車部品以外への展開も図っています。 ■事業展望 (1)電気通信部門: スマートフォンの普及に伴う通信量の増加に対して通信環境を向上させる必要性が高まっています。移動通信分野では、5Gの研究開発を強化し市場のニーズを先取りした製品を提供することに取り組んでいます。今後は通信キャリア向けだけではなく「ローカル5G」の市場にも本格参入し、「ローカル5G=電気興業(DKK)」というブランドを確立してまいります。 (2)高周波部門: 海外諸国における自動車部品や建設機械部品の需要を中心に、高周波誘導加熱装置を海外の生産ライン向けに積極展開していく予定です。また、自動車関連以外のユーザーの拡大に取り組んでおり、今後は工作機械用部品などの焼入れができる製品の開発に取り組みます。 (3)その他: 現在、新規事業としてLED航空障害灯の拡販に力を入れています。鉄塔や橋梁などの高層建築物に取り付ける高光度航空障害灯として、LEDタイプでは国内初の国土交通省認定品を提供しています。 |
| 代表者 | 近藤 忠登史 |
| URL | https://www.denkikogyo.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 8,774百万円 |
| 売上 | 32,582百万円 |
| 従業員数 | 605名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社日向興発
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