正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
人事総務責任者候補◆成長企業◆AI測量アプリ「Scanat」展開◆「すごいベンチャー100」選出
◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開/リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆
■業務概要:
人事・総務領域の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。
既存を運用するだけにとどまらず、より最適な形を目指して改善し続けることも、重要な役割となります。
■業務詳細:
◎人事領域
・人事戦略の立案・実行(採用・育成・定着・評価)
・人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用・改善
・事業計画に基づく採用計画の策定および実行
・労務管理(勤怠・就業規則・安全衛生)の統括
・労務手続(給与計算、社会保険)の実施
・組織開発(オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施)
◎総務領域
・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進
・株主関連業務推進(株主総会運営、株主名簿管理)
・情報セキュリティの標準化・オペレーション構築(ISMS等の運用含む)
・オフィス管理・ファシリティ運用(備品・資産管理の最適化含む)
・社内イベント企画・運営
・補助金調査、申請
◎チームマネジメント
・総務人事部メンバーのマネジメント(現状3名在籍)
・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成
■当社について:
自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。
LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。
これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分 副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分 千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,333円~833,333円 <月給> 583,333円~833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※労働基準法41条2号に定める、監督若しくは管理の地位にある者とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:育児手当(子一人あたり月2万円支給※規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ・携帯通信料手当(社用携帯の付与がない場合は、毎月携帯料金の手当(4,500円/月)を支給) ・フリードリンク(オフィス内に無料飲料・バリスタ完備) ・リファラル採用のインセンティブ制度(1名紹介:50万円支給、別途規定あり ・全社での年間MVP制度 ・新メンバー歓迎支援制度(会社負担で新メンバー歓迎会開催) ・お誕生日祝い(プレゼント) ・書籍購入費負担(電子書籍不可) ・健康診断・婦人科検診費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~翌1/3)/年次有給休暇/リフレッシュ休暇(毎年1月に5日付与)/慶弔休暇/その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・スタートアップ/急成長企業での人事総務経験5年 ・総務領域の運用経験、またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント経験 ・メンバーを動かすだけでなく、自身で手を動かし業務を推進している(プレイングもできる)方 ■歓迎条件: ・業務改善プロジェクトのリード経験 ・労務リスクマネジメントの実務経験 ・ISMS運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nat株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F |
| 事業内容 | 当社は、自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 スタートアップながら、売上は数億円規模を見込むまでに成長しています。 また、2025年8月に株式会社町田ひろ子アカデミーを事業継承し、同社が保有している高品質な設計ノウハウなどを設計機能に注入し、さらなるScanatの普及と活用促進を目指しております。 また当社は今後も新機能の開発、人材採用などの投資を進め、積極的な事業拡大を進めていく構想です。 ★2025年東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出され、 さらに国土交通省の開催するインフラDX大賞にて、「スタートアップ奨励賞」を受賞。 社会を変える技術を持つ企業として注目を集めています。 ■事業内容 Scanat事業、空間設計事業、アカデミー事業 ■Vision ― IMPACT THE SOCIETY 社会にインパクトを ■Mission Create a pleasant daily life by technology and design 技術とデザインの力で、毎日がもっと心地よくなる世界を ■Value ― New Challenge:ソーシャルペインを可能性に変え続ける。 ― Active Ownership:当事者意識を持ち成果に向かう。 ― Tenacious Enhancement:粘り強く改善する。 |
| 代表者 | 星野 泰嗣 |
| URL | https://www.natincs.com/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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