【兼松シードポート株式会社】<経験フェーズ不問・二卒歓迎>グループ会社向けシステムエンジニア◆基幹システム刷新◆DX推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


<経験フェーズ不問・二卒歓迎>グループ会社向けシステムエンジニア◆基幹システム刷新◆DX推進


【東証プライム上場兼松グループ20年ぶりの基幹システムの刷新に直請けで携われる】
◆ワークライフバランス〇／スピード感のあるキャリアアップが叶う！上流工程へのチャレンジ◎◆

同社は兼松グループの新基幹システム刷新に伴い立ち上がったIT子会社。まずはグループ内の開発受け皿となるべく基幹システムの刷新プロジェクトに参画して体制を整え、その後グループ内のIT子会社と協調しながら、他社へ展開することを目指しています。中途社員のみで構成されているため、馴染みやすい環境です！

■PJT：兼松グループの全社基幹業務（販売・購買・物流・会計等）を支えるERPシステム刷新・DX推進を目指す

◎詳細
・グループ新基幹システム刷新に伴う業務アプリケーション開発（要件定義～保守）
・Java／Oracle環境における業務ロジック実装および単体テスト
・開発チーム内でのコードレビュー、バグ修正、保守対応
・パフォーマンスや可読性を意識した実装と継続的な品質向上
・実装経験を積みながら、将来的には設計や上流工程への挑戦も可能！改善提案も歓迎！

◎開発環境
・兼松IT企画部を中心に、複数企業からエンジニアが参画※ピーク時40～50名規模
・Oracle PL/SQL、Oracle APEX
・開発手法・タスク管理ツールはPJT方針に準じる（ウォーターフォール中心）

■ポジション魅力
◎商社における従来の「当たり前」を覆す！紙での情報管理や物流に関する情報連携方法など、より効率的な仕組みづくりに向けたDX推進に携わる

◎親会社の案件のため、要件定義～開発～導入まで一気通貫で携われる。実装にとどまらず、仕様理解や業務背景を意識した改善提案を通じ、ITと業務の橋渡しを行う視点を養える

◎上流工程やリーダーポジションへステップアップも可能。成長に応じ、設計や要件定義、後輩指導といった上流工程や上級職へ挑戦できる

◎Oracleを使用し、現在主流のSAPでは手の届ききれていない商社特有のビジネスに特化したシステム開発を目指す

■同社について
◎組織立ち上げフェーズ・少数精鋭だからこそ、代表と直接意見を交わしながら組織を作れる
◎グループ全体でワークライフバランスを考慮した働き方が推奨され、実際多くの従業員が午後7時には退勤

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】