【双日商業開発株式会社】【東京本社】大型商業施設へのリーシング業務※業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京本社】大型商業施設へのリーシング業務※業界未経験歓迎


～大型商業施設へのリーシング業務/全員が中途入社、中途のハンデなし～
■担当業務：同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。
(1) テナント誘致業務：誘致したいテナント企業に対して、出店交渉
(2) 担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定
(3) レポーティング業務における、各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告　
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
※入社後半年間から1年間程度
(5) 契約関連業務：入居するテナントと締結する契約書の作成（雛型有）・進捗管理等
※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
※物件：モラージュ菖蒲／モラージュ柏／ピエリ守山／モラージュ佐賀／サンストリート浜北／ニットーモール熊谷／那須ガーデンアウトレットアウトレット／オリナス錦糸町等

■組織構成：企画開発部は11名の社員が所属しており、様々な業界から未経験で中途入社しています。管理職層は40代、チームメンバーは20代後半～30代です。チームで仕事を分担し情報交換しながら、担当業務を進めていきます。

■求人の魅力：
・ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
・身に付く経験が多彩：テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
・豊富なキャリアパス：リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】