正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
※未経験歓迎！【九段下／在宅可】スーパーバイザー◆住宅相談窓口BPO運営/賞与3回◆
◆◇人の成長の一端を支える/誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託/年間休日122日/賞与3回◇◆
【業務内容】
全国展開する大手企業の「住宅購入相談窓口」の運営を担う、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理を一貫してリードするポジションです。店舗運営を通して“人の成長”に寄り添い、働きやすい環境づくりを支えるやりがいの大きな仕事です。年間休日122日、賞与年3回、柔軟な働き方も可能で、サービス業出身の方には特に働きやすい環境です。
【仕事内容】
担当するのは、平均10～15店舗・約30～50名のアルバイトスタッフ。1店舗あたりは小規模で、業務量は安定しています。欠員が出れば自ら求人作成・オンライン面接を行い、オーナーシップを持って採用を実施。入社後は2日間の現地オンボーディングやマニュアルに沿った研修を担当し、成長をしっかり支援します。日々のメイン業務はシフト管理。枠が埋まらない場合は店舗アルバイトの調整を行い、それでも難しい場合はSV自身が店舗に入りフォローします。電話・メールでの遠隔サポートや店舗巡回でスタッフをサポートし、安定した運営をつくります。
【この仕事の魅力】
■「売上」ではなく「人」に向き合える
数字を追わない環境のため、スタッフの成長や店舗の安定運営に集中できます。
■採用～育成～フォローまで一気通貫
自分が採用したスタッフが活躍していく姿を間近で見られる、非常に大きなやりがいがあります。
■柔軟な働き方
・出勤時間は8～12時で調整可能
・土日祝は在宅勤務OK
・遅番対応日は店舗に向かうまで在宅作業OK
・週2～3日店舗、週1～2日九段下、週1日はリモートも可
出張が必要な日もありますが（一泊二日程度）、メリハリある環境です。
■キャリアアップが可能
店舗張り付きの店長とは違い、複数店舗を俯瞰するマネジメントポジション。将来的にはアシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップできます。
【こんな方におすすめ】
飲食・サービス業で店長やシフト管理の経験がある方には特にフィット。業界の中でも残業が少なく、働きやすさを感じやすい環境です。
【社員インタビュー】
https://recruit.ccg-hd.jp/people/724/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段一丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ゆくゆくは転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,100円～224,200円 その他固定手当/月：48,700円～64,100円 固定残業手当/月：39,900円～52,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～340,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価 ※四半期ごとに上長と進捗確認を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍者対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能） ※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能 ・資格取得手当 ＜その他補足＞ ■勤続表彰：3年／5年／10年／15年／20年／30年勤続者に支給 ■MVP表彰制度 ■副業可（規定有） ■産前産後休業、育児休業※取得実績有 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ★拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり ・フリードリンク制（水＋3種類） ・オフィスオアシス（1個100～200円で、お菓子・飲み物が購入可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 月8～12日休み 有給休暇、特別休暇（誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇）、アニバーサリー休暇（1年に一度、任意の記念日を設定し休暇とする制度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なビジネスコミュニケーションスキル（メール・電話対応） ■歓迎条件： ・店長・副店長・リーダー等、店舗マネジメントのポジション経験 ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理経験 ・BPO業界や人材業界での経験（派遣コーディネーター、スタッフ管理など） ・法人営業経験（SV職に売上目標はありませんが、数字意識をお持ちの方は活かすことができます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CCG STAGG |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段一丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)商業施設様向けイベント企画・集客サービス (2)企業様向けイベント企画・集客サービス (3)テナント業務サポートサービス ■テナント業務サポートサービスについて クライアント企業様のビジネスを加速させるたに、日々のテナント運営業務をサポートするBPO事業です。求められる業務を行うだけではなく、ミスの少ない安定運営と新規出店にも対応できる体制で、クライアント企業様のエリア展開に合わせて自社拠点（東京→大阪→福岡→名古屋）も増やしてきました。自社研修や日々の情報を共有する管理システムを備えているため、より生産効率の高い業務を実現し、ビジネスの発展をサポートします。 ■テナント業務サポートサービス実施事例： ◎カウンター業務 商業施設などに入店するクライアント企業様のテナントにて、日々のカウンター業務を担当。 お客様への対応はもちろん、オープン＆クローズ業務、店長会への代理出席など、日々のテナント運営がより円滑に進むようにサポートします。 【3つのポイント】 ★大型商業施設での店舗運営における高い顧客満足度 （クライアント企業様の現場社員様向けに行ったアンケートで95%以上の方より「満足している」と回答をいただきました） ★北海道から九州まで、全国の商業施設内で120店舗の運営をサポートしている確かな実績 ★自社雇用での応募者対応から、採用、教育、研修まですべてを一括管理するノウハウ ◎バックヤード業務 テナント業務におけるバックヤード部分でのサポートを行います。 品出しからバックヤードの整理、商品陳列、清掃など、日々の細かな業務を担当することで、クライアント企業様のスタッフの方々は本業により注力することが可能です。 【3つのポイント】 ★付帯業務のマニュアル化から運営まで一括でお任せ。 クライアント企業様のスタッフは本業（販売・営業）に注力できる ★自社雇用でアルバイトやパート採用する際の、 採用・教育コストの削減（請負のためすべてスタッグがやる）が可能 ★管理責任者を自社で立てるため、人員が変更した場合でも クライアント企業様からの再教育の必要がない |
| 代表者 | - |
| URL | http://stagg.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,315百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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店舗運営スタッフ／東急不動産G／年休121日
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