【ディプロス株式会社】【東海】Web・オープン系エンジニア◆長期アサインで安定成長／還元率66％制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【東海】Web・オープン系エンジニア◆長期アサインで安定成長／還元率66％制度


★請求額の66％をエンジニアへ還元／長期アサインでスキル継続成長／透明性の高い評価制度★

エンジニアの成果を正しく還元するため、請求額の66％以上を給与に支給する独自制度を採用。長期アサインと多様な案件を通じ、技術を着実に伸ばせる環境です。

■業務内容
オープン系・Web系案件を中心に、上流～下流まで経験に応じて担当。顧客先でのシステム開発が主で、腰を据えて働けます。
【主なタスク】
・要件定義（UI/UX、機能、性能の検討）
・基本設計（画面遷移、業務フロー、データ設計）
・開発（Java中心の新規／改修）
・運用（調査、データ抽出・更新、効率化）
・フロント実装、AI活用支援、ツール支援
【案件例】
自動車・物流・製造・金融・口コミサイトフロント、生保管理、病院カルテ、基幹システム等
【使用言語例】
Java、.NET、C#、PHP、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift など

■業務の魅力
◎請求額66％の高還元！
請求額10万円UP → 月収6万6000円UP（年間＋79.2万円）。成果がダイレクトに給与へ反映され、不透明さを排除。
◎長期アサインでスキル蓄積
5年以上の参画実績もあり、環境に慣れた状態で継続的に成長できます。

■働く環境
200件以上の長期案件を保有し、オープン系～インフラまで幅広く経験可能。人間関係も構築しやすい安定環境です。

■キャリアパス
技術成長と報酬が連動する3段階ランク制度：
・66（還元率66～70％）基礎技術を備える方
・66S（71～80％）技術＋マネジメント力
・66SS（81％～）高度技術・問題解決力
成長がそのまま給与へつながります。

■企業魅力
独自制度「66＋」により、還元率・評価基準を明確化。エンジニアが長く働き続けられる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】