正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
カスタマーサクセス◆国内シェアNo1のAI-OCRプロダクト展開中グロース上場企業/週2~3在宅可
当社のカスタマーサクセスチームでは今後、顧客のサービス利活用をさらに推進するため、体制強化を予定しています。
顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供を通じて、顧客との長期的な信頼関係を築ける仲間を募集いたします。
当社のカスタマーサクセスマネージャーは、顧客の継続利用と価値最大化を支援する役割です。本ポジションは、個人として成果創出を担います。
※”人”のマネジメントを行う管理職ポジションではございません
■業務詳細:
・利活用促進施策の企画・実行(ロータッチ/テックタッチ)
AI-OCRの価値を顧客業務に根付かせるための施策を企画・実行します。
・利用状況分析と業務改善に向けた提案
CSマーケティングの観点から、顧客の業務プロセスと利用データを分析し、改善施策を立案・実行します。
・エンタープライズ顧客へのハイタッチ型伴走支援
複数部署・数百帳票規模の大手企業に対し、導入~全社展開までを伴走支援します。
■魅力:
・プロダクトに深く関われるCSポジション
顧客の声を起点に、開発・プロダクトチームと密に連携。利用促進・価値最大化の視点から、機能改善や新機能要件の議論にも関与できます。
・施策設計からプロジェクト推進まで一気通貫
顧客向け施策の企画~実行、全社展開プロジェクトの推進までを担当。課題整理・提案力に加え、業務の仕組みそのものを設計する力が身につきます。
・1→10フェーズの事業成長に直接関われる
オンボーディングモデルの刷新、施策の標準化、新しい価値提供の設計など、 自ら提案し、実装し、事業成長にダイレクトに貢献できます。
■所属チームについて:
全体で10名弱のチームで、20-30代中心のメンバーが活躍中です。
当社CSチームは、LTV最大化を目的に、データ入力業務を省力化するソリューションの効果を最大限引き出す役割を担います。
我々のサービスがユーザの現場でしっかり使われ、組織全体へ自然に広がるよう、利用のつまずき(=コンサンプションギャップ)を解消し、
活用定着と継続的な利用促進を支援します。
単なる導入対応にとどまらず、日々の運用改善から利用拡大まで一気通貫で伴走するカスタマーサクセスチームです!
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※本採用時の条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 ※必要に応じて出社をお願いする場合があります。(週2-3回程度の出社が必要です) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,798,836円~5,910,600円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:145,097円~174,116円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 550,000円~671,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定 ※上記「その他固定手当」はテレワーク勤務手当として支給 ※記載以外に業績賞与(最大年2回)、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:健康保険:関東ITソフトウエア健保組合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」内に以下制度あり ・ジブツク(自分づくりサポート) ・「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大6万円 ・テレワーク勤務手当 <その他補足> ■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。 ■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」 ■リフレッシュ休暇:夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。 ■病気休暇:年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。 ■GLTD(団体長期障害所得補償)保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB 領域での顧客折衝・提案経験(商材不問) ・プロジェクト推進経験(規模不問/複数関係者の調整~成果物完成までを主導したご経験) ・ザ・モデル型の営業/CSプロセスへの理解(分業体制、ファネル管理、ステージ運用の基礎がある方) ■歓迎条件: ・チームマネジメント経験 ・アカウントプランニングや戦略立案の経験 ・ロータッチ/テックタッチ施策の設計・運用経験 ・コミュニティ運営・ユーザー会の企画運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AI inside株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F |
| 事業内容 | ■事業内容 AI insideは2015年に創業し、生成AI・LLMや自律型AIをはじめとした最先端テクノロジーの研究開発および社会実装を行うテックカンパニーです。 ディープラーニングによる手書き文字認識AIを活用した生産性向上のためのAI-OCRサービス「DX Suite」、よりセキュアかつ安定した環境でAIを動かすエッジコンピューティング「AI inside Cube」、および当社のミッション「AIテクノロジーの妥協なき追求により、非常識を常識に変え続ける」を実現するための製品「AnyData」などの開発・提供を進めております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO/CPO 渡久地 択 |
| URL | https://inside.ai/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 1,234百万円 |
| 売上 | 3,802百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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