正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【不動産仲介コンサルタント】賃貸営業経験者歓迎/上場企業G/ワイキキと東京に拠点あり/富裕層向け
◆◇不動産賃貸営業経験者歓迎/超富裕層の意思決定を動かす仕事/国内にいながら、国内とハワイを含む海外の一流アセットに挑み、キャリアを世界基準へ◇◆
■業務内容:
国内外の富裕層を対象とした不動産事業を展開する当社にて、東京本社所属としてハワイおよび国内(都内近郊・軽井沢等)の不動産仲介・買取再販事業を担っていただきます。
ハワイの有力デベロッパーや投資ファンドとの強固なパートナーシップを背景に、数十億円規模の案件や希少性の高いラグジュアリーアセットを取り扱う、極めてダイナミックなポジションです。
単なる仲介業務にとどまらず、国内外を横断した資産戦略の提案を通じて、富裕層の意思決定に深く関与いただきます。
拡大フェーズにある当社の中核メンバーとして、世界水準の不動産ビジネスを牽引していただくことを期待しています。
■業務内容:
・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築(既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携)
・物件提案~売買条件交渉~クロージング(国内/ハワイ)
・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言
・チームのKPI設計・1on1によるメンバー育成
・買取再販の仕入れ戦略、原価・回転日数管理
・パートナーネットワーク強化(デベロッパー、金融機関、弁護士・税理士・PMなど)
・国内外の横断的な越境取引プロセスの標準化・再現性構築
業務遂行にあたり高い行動規範が求められます(行動規範抜粋)
・超富裕層との機密保持
・品位ある言動、コミュニケーション
・顧客本位の提言
■ポジションの魅力:
・超富裕層(資産10億円超)への直接提案高単価・短期決裁のディールを通じて、営業力と交渉力を飛躍的に向上させる環境です。
・国内拠点 × 意欲次第で国内外双方を担当。東京を拠点に、国内物件とハワイ中心の海外物件を横断的に同時にハンドリングできます。
・他では得難い自己成長 ― 超富裕層の思考を“肌で感じる”距離感
資産保全・国際分散投資など、超富裕層特有の意思決定に最前線で伴走することで、税務・リーガルを横断するビジネス感覚と、ハイタッチなコミュニケーション力が“生きた学び”として身に付きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,242,192円~5,187,836円 固定残業手当/月:146,484円~234,374円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,693円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■インセンティブ制度有 ※固定給+インセンティブで年収1000万円以上の社員が多数在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> オリエンテーション→OJT <その他補足> ■健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■持株会制度、奨励金あり ■ジョブポスティング制度 ■ななめ制度(自身の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談することができる制度) ■社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部・ボードゲーム部・料理部 等)/奨励金あり ■グループ内サービスの優待特典 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年間休日内訳:土曜、日曜、祝日、その他 ■有給休暇:初年度14日(入社日に特別休暇として3日付与) ■特別休暇(慶弔、出産、育児、介護) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産賃貸営業(個人向けに限る)経験 ・宅地建物取引士免許保有 ■歓迎条件: ・不動産賃貸営業として実績を出している方 ・富裕層向け営業のご経験 ・英語を使用した接客業のご経験(英語力:日常会話レベル以上) ・買取再販での仕入れ判断/バリューアップ企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Seven Signatures International |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ホテルコンドミニアム開発事業…Seven Signatures みずからが手がける、自社ホテルコンドミニアムや旅館の開発事業です。確かな目で、価値あるロケーションを吟味。まずは、国内でのプロジェクトを進行しています。 (2)ホテルコンドミニアム分譲事業…国内外のホテルコンドミニアムの分譲および仲介事業です。ハワイをはじめとするリゾートユースから、都市に拠点を置いたビジネスユースまで幅広く展開し、最高のエリアとホスピタリティをお約束します。 (3)マスターリースプログラム…お求めいただいたホテルコンドミニアムの賃料収入を一定保証する、家賃保証一括借り上げシステムです。さらに保険料、管理費等の支払い代行、および税務申告書の作成のアレンジメントまで、手続きをすべて代行いたします。 (4)ホテルや旅館のコンサルティング…日本における既存ホテルや旅館に対し、ブランディングからマーケティング、そして資金調達に至るまで、Seven Signaturesならではの視点でコンサルティングしていく事業です。 (5)ESLEA PREMIUM…ホテルコンドミニアムの顔となる部屋を複数名で所有し、コンシェルジュサービスを受けられるものです。お客さま一人ひとりにコンシェルジュを配属することで、Seven Signatures にサービスのすべてをお任せいただき、ご宿泊できます。 ■ビジョン:吟味を重ねた上質な空間、心やすらぐ至福の時間。同社がお届けするのは、不動産という領域を超えた、とっておきのひとときです。国内外の一流を知り尽くした確かな目、グローバルな視野と未来を見据えた展望があってはじめて可能となるもの。日本で海外で多くの洗練を重ね、本物を究めた方さえも、きっと、新鮮な感動を覚えるに違いありません。人生に、思いがけないときめきと歓びを。そして、次の世紀まで受け継がれる価値を築きあげたい、Seven Signatures Internationalです。 ■プロジェクト例: ・「THE RITZ-CARLTONR, KAPALUA」のレジデンシャル・スイートプロジェクト。 ・「トランプ・インターナショナル・ホテル&タワー・ワイキキビーチウォーク」のオアフ島に約25年ぶりに建設される、希少性の高いホテルコンドミニアムプロジェクト |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sevensignatures.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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