正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【ハイブリットワーク/フレックス可】社内SE◆リーダー候補/業務基幹システムの企画~運用
■募集部署
DMMグループが利用する基幹業務システムの企画・開発・運用を通して業務改善に貢献することを目的とする組織です。幅広い業界出身者が在籍。
※基幹業務システムにおける開発を担当する部隊への配属を想定。
■業務内容
◎開発
新規機能の企画・設計から実装、テスト、リリースまで一貫して携わっていただきます。
ビジネス、ユーザー部門と密に連携し、課題解決や新しい価値提供につながる機能を立案。効率的かつ高品質なコードを記述。
◎保守
プロダクトの進化と安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。
新規事業の立ち上げ、DMM.comでの決済手段追加、財務・管理会計の要件変更など、ビジネスやバックオフィスからの多様なニーズに対応するためのプロダクト改修。関係部署との連携を通じて要求を正確に把握し、現状のシステムを考慮しながら最適な改修方針を検討。
◎運用
経理部門向けの月次レポート作成を通じビジネスの意思決定を支援します。
システムに関するインシデントや問い合わせ対応も担当し、ユーザーがスムーズにシステム利用できるようサポート
◎プロダクトのリプレース
効率的な保守運用を可能にするための最適なプログラム仕様を検討いただきます。
社内で推進しているクラウド化などの最新技術動向も踏まえ、アーキテクチャ設計から構築まで一貫して担当し、将来を見据えたシステム基盤を構築。
◎開発フローの改善
より効率的で生産性の高い開発を実現するため、開発フローの改善に取り組んでいただきます。GitHub Actionsなど活用し、チームの生産性向上に貢献し、変化に強い開発体制を構築します。
上記の他、基幹業務システムに関わる開発に携わっていただきます。
※ご経歴・ご志向を基に、部内での適切な部署への配属を検討します。
===
【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。
グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
ご一読の上、ご応募下さい。
※ご応募で、プライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末までには出社日数を週3日程度まで増やす方針です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 12分割 <賃金内訳> 月額(基本給):444,000円~616,400円 固定残業手当/月:130,000円~217,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 574,000円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定(年俸査定):年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで/日額の上限あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■カンファレンスへの参加費負担 ■資格受験費用負担 <その他補足> ■社員旅行、忘年会、慶弔手当 ■介護休業制度※実績あり ■産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。 ■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象 ■私服勤務可(部署により異なる) ■社員交流会 ■置き菓子(オフィスファミマ) ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休(実績多数) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの言語を使用し、設計を含む3年以上の開発経験 ・データベースの知識(SQLの知識、RDB全体の知識など) ・AWSあるいはGCPの構築・運用経験 ■歓迎条件: ・JavaあるいはPythonでの開発経験 ・リーダー経験(業務・目標・メンバー管理、環境・仕組み整備など) ・AIエージェントを用いた開発経験 ・プロジェクト管理経験(PMあるいはPMOの実務経験) ・財務会計、管理会計の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMMホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:「DMM.com」グループ全体の本社部門業務 ■DMM.comの特徴/強み: 月間アクセス数/約25億ページビュー、有効会員数/2000万人(2019年3月現在)。「DMM.com」は格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。ほかにも、DVD&CDのレンタルや書籍などの通信販売なども行っています。 ■社風: ・非常にフラットな社風です。従業員と役員陣の意見交換が活発であり、これがDMMの強さの秘訣でもあります。入社して1年も経たないアルバイトの方が、会長に対して「こういうサービスはつくれないのか」と提案できるほどに風通しが良いのが特長。 ・新規事業コンテスト…年に1回、役員陣に対して新規事業を提案できるコンテストがあります。優秀な提案は事業化されることもあり、事業化されなかったとしても報奨が用意され、社員の方々が新しいビジネスを生み出すモチベーションに繋がっています。 ・イントラネット「DMM.comアイデア」…社内で手軽にアイデア交換ができる仕組みです。誰もが書き込みでき、また担当部署の責任者からのフィードバックが返ってきますので、積極的な意見交換ができる環境が実現されています。 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://hr.dmm-corp.com/privacy |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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