正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
社内SE/マネージャー候補(購買管理システム担当)※Sier出身者歓迎/残業月10~20時間
【マネージャー候補/「DMM.com」グループ全体の本社部門/60以上の幅広いサービスを展開するDMM.comグループを支える/残業10~20時間・フルフレックス】
■業務内容:
バックオフィスの業務基幹システムを担当するビジネスプロセスマネジメント部にて、事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。
【具体的には】
全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応を責任もって進めていただける方を募集しております。
単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定しております。
ユーザーである事業部門と経理部門だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、対人スキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。
【補足】
▽担当システムについて
・同システムをAWS上に構築しております。ユーザーのニーズと効率の最適化に向けて随時、システムの改善・改修を続けています。
・全事業に関わる購買管理ワークフローシステムのため幅広い領域の事業と携わる機会が多いことが特徴です。
■組織体制
経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は25人程で、主に以下を行っています。
・会計関連等の業務改善の推進
・推進に伴い導入した各種システムの運用保守
・1チームあたり3~4名のメンバーが所属。
■魅力:
・60事業を運営するDMMグループだからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さ。
===
【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。
グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
ご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。
※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【DGホールディングス出社方針について】 現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):536,666円~656,666円 固定残業手当/月:130,000円~260,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~916,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定(年俸査定):年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 <その他補足> ■介護休業制度※実績あり ■産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。 ■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象 ■私服通勤可(部署により異なる) ■職場環境/業務/自己啓発関連 ・FamilyDay ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 ■エンジニアの方対象サポート制度:社員交流会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休(実績多数) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSやGCP等クラウド環境でのアプリ開発プロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 ■歓迎条件 ・簿記2級程度の経理知見 ・経理部門との折衝経験(ERPの導入プロジェクト時など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMMホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: DMMグループの“本社機能”として、以下2つの機能を担います。 1.DMMグループの持ち株機能 2.DMMグループに対する財務・経理・法務等のシェアードサービスの提供機能 ■DMMの強み ◎事業の幅広さ=不況に強い 「なんでもやってるDMM」として、動画・ゲームから医療・EVまで17領域・60事業へ拡大。 ひとつの市場に依存せず、事業ポートフォリオで安定と成長を両立。 ◎非上場の機動力=決めて動くのが速い 株主向け説明が不要なため意思決定が早く、提案→投資→実行がスピーディー。中途でも手応えのある成果を掴みやすい環境です。 ◎巨大会員基盤を活かし、事業が連動して伸びる 会員5,146万人(2025/2期)のユーザー基盤をもとに、DMMプレミアムやDMM TVなどを連動させ、一人の顧客から生まれる価値を最大化しています。 ◎エンタメの圧倒的な総合力 アニメ5,600作品、コンテンツ19万本、teamLab Planetsの運営、制作会社保有。IPをつくる→届ける→体験するまで一気通貫で行えるポジションです。 ◎技術をすぐ事業化できる“実験場”が多い 生成AI・web3・3Dプリントなど先端領域に積極投資。多事業があるからこそ、試しながら実装できるスピード感。 ◎生活インフラでも新しい柱を構築 EV充電、オンライン診療、太陽光・蓄電など、エンタメ以外の領域でも社会基盤となる事業を育成中。 ◎挑戦が報われる文化×豊富なリソース 若手提案に億単位の投資が付く事例もあり、挑戦を後押しする空気が強い。売上3,870億・グループ24社という大きな後ろ盾が、挑戦を成功に近づけます。 ■社風 フラットで、役職を越えて意見を言える風通しの良さが強みで、「大企業の安定」「ベンチャーのスピード感や刺激」が同居した希少な環境です。 “良いカオス”で成長余白が大きい:未整備の領域を自分でつくれる 速い意思決定:提案がすぐ動く環境あり 役割固定なし:キャリアの幅が広い 現場主義を評価:課題発見×実行力が強みになる ■DMM.comグループの採用ポリシー 同社グループ会社間での個人情報の共同利用について、必ずご一読下さい https://hr.dmm-corp.com/privacy |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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