正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【教育×DX】予備校・出版社向けの映像授業サービス営業/"学び”を届ける/残業20h程度・在宅可
★大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービス
★教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献!グロース上場企業
★土日祝休み・残業少なめ・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎
■職務内容:
革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職をお任せします。
■具体的な仕事内容:
(1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職
・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業
・同動画配信システムの提案営業
(2)出版社に対する新規事業セールス職
・出版社が持つ教育教材(教科書)などに合わせて解説動画提案営業
・動画配信システムの提案営業
※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。
■入社後半年~1年について:
・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます
・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます
・業務についてはOJTで指導いたします
■キャリアパス(3年後、5年後など)について:
・チームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります
■組織構成:営業部門
・従業員数:8
・男女構成:7:3
・平均年齢46歳、30~60代のメンバーが活躍中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区向丘2-3-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~309,000円 固定残業手当/月:69,100円~101,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,100円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月)(昨年度実績:5%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:完全実費支給(3ヵ月定期券支給/上限額20万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有(上限なし) <教育制度・資格補助補足> ■業務等に必要な資格があれば、書籍代や受験料などは会社が負担します。 <その他補足> ■社保完備 ■慶弔見舞金制度 ■テレワーク制度 ■裁判員制度休暇 ■フレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休二日制・土日祝休み、裁判員制度休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかの営業経験がある方(法人・個人問いません!) ■歓迎条件: ・進行管理経験 ・教育業界や出版業界への提案営業経験 ・塾や予備校などでの教育業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社学びエイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0023 東京都文京区向丘2-3-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・インターネットによる教育サービスの企画/開発/提供 ・教育機関向けコンサルティング ・学習塾の運営 ■主なサービス:学びエイド(manabi-aid) 短時間で効率的に学べる映像授業サービス。1コマ5分の動画で、集中力を保ちやすい設計です。実力派講師による授業を、いつでもどこでも視聴可能。倍速再生や一時停止など、学習者のペースに合わせた機能が充実しています。教育機関や学習塾への導入も進んでおり、教育現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。 ■企業理念: ・「教えたい」と「教わりたい」をつなぐことで、教育の循環を生み出す。 ・教育の質を高め、学びの機会を広げることを目指している。 ■組織風土: 社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.manabi-aid.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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