【株式会社レノバ】【東京／在宅勤務可】グローバル人事※海外拠点の労務管理・制度設計／残業20H・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【東京／在宅勤務可】グローバル人事※海外拠点の労務管理・制度設計／残業20H・フレックス有


【東証プライム上場／海外5拠点の管理・運営フォロー／制度設計にも携わる／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有】

■業務内容：
海外拠点の人事担当として業務をお任せ致します。
当社海外拠点はシンガポール、ベトナム、韓国、アメリカ、インドネシア、に5拠点あり、その拠点メンバーの労務管理をお任せ致します。
現時点で海外拠点メンバーは20名弱となりますが、将来的には海外拠点の拡大を見込んでおり、海外拠点における人事施策の企画立案、制度設計にも携わって頂きます。

■業務詳細：
・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生対応　等)
・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用

■働き方：
残業10時間程度、リモートワーク・フレックスも可能なため柔軟な働き方が可能です。海外拠点への出張も可能となりますので、現地メンバーと連携を取りながら業務を進めて頂ける環境です。

■やりがい：
ここ数年でアジアを中心とした海外展開を進め、直近ではアメリカにも展開を進め、中期経営計画においても、グローバルでの再生可能エネルギー事業及びGX事業の推進を重点戦略としております。その実現に向けて、重要なミッションをお任せ致します。グローバルでの事業成長を見据えたグローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。また、海外メンバーとのコミュニケーションにより、グローバルでの視野が高められる環境です。

■当社の魅力：
当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。シンガポール、韓国、ベトナム、フィリピン、インドネシアに拠点を置き、グローバル展開を進めております。
また、国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されており、今後も拡大も見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】