【株式会社レノバ】【在宅勤務可】人事（新卒採用）／再生可能エネルギーの未来を創る／若手活躍中／フレックス有・残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【在宅勤務可】人事（新卒採用）／再生可能エネルギーの未来を創る／若手活躍中／フレックス有・残業20H


【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／再生可能エネルギーを通じて社会を支える／採用だけでなく、採用戦略の立案にも携わる／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】

■業務概要：
会社の将来を担う新卒人材の採用活動全般を担当します。
採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ「ブランドアンバサダー」としての役割を担って頂きます。

■業務詳細：
・採用戦略の企画・実行
・選考プロセスの運営
・採用広報・ブランディング活動
・内定者フォロー・入社準備対応
・その他人事関連業務
採用人数計画・採用ターゲットの設定や、採用チャネルの選定、大学・専門学校・団体等とのリレーション構築といった採用戦略の企画から、会社説明会の企画・運営、書類選考・面接対応といった選考プロセスの運用、採用サイト・SNSの企画制作などの広報・ブランディング活用まで新卒採用業務に幅広く対応頂けます。

■働き方：
残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスも活用でき、柔軟な働き方が可能です。

■やりがい：
未来を担う人材との出会いを通じて、組織の成長に貢献できるポジションです。採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して携わることができ、採用活動全体をプロデュースする経験が得られます。

■入社後の流れ：
入社直後はOJTを中心に、説明会運営や選考、学生対応などの実務を通じて、採用の流れや当社のカルチャー・求める人物像等を理解頂き、入社2か月後頃から、新卒採用業務のオペレーションをマスター頂きます。入社半年後くらいから業務範囲を広げて頂き、独り立ちにむけて進んで頂きます。
その後も定期的な1on1やフィードバックがあり、バックアップ体制を整えております。

■当社について：
東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】