【株式会社レノバ】【東京／在宅勤務可】人事（新卒採用）／再生可能エネルギーの未来を創る／若手活躍中／残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京／在宅勤務可】人事（新卒採用）／再生可能エネルギーの未来を創る／若手活躍中／残業20H


【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／再生可能エネルギーを通じて社会を支える／採用だけでなく、採用戦略の立案にも携わる】

■業務概要：
当社人事部として新卒採用業務をお任せ致します。
採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ役割を担って頂きます。

■業務詳細：
・採用戦略の企画・実行
・選考プロセスの運営
・採用広報・ブランディング活動
・内定者フォロー・入社準備対応　等
採用人数計画・採用ターゲットの設定や、採用チャネルの選定、大学等とのリレーション構築といった採用戦略の企画から、会社説明会の企画・運営、書類選考・面接対応といった選考プロセスの運用、採用サイト・SNSの企画制作などの広報・ブランディング活用まで新卒採用業務に幅広く対応頂けます。

■働き方：
残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスも活用でき、柔軟な働き方が可能です。

■やりがい：
未来を担う人材との出会いを通じて、組織の成長に貢献できるポジションです。採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して携わることができ、採用活動全体の経験を積むことが可能です。
また、中途採用や労務管理、制度設計については別部門で対応しており、採用業務のプロフェッショナルとしてご活躍頂ける環境です。

■入社後の流れ：
入社直後は、説明会運営や選考、学生対応などの実務を通じて、採用の流れや当社のカルチャー・求める人物像等を理解頂きます。入社2か月後頃から、新卒採用業務のオペレーションをマスター頂き、入社半年後くらいから独り立ちにむけて進んで頂きます。
その後も定期的な1on1やフィードバックがあり、バックアップ体制を整えております。

■当社について：
再生可能エネルギーの開発・運営に特化した東証プライム上場企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、社会を支えるインフラとして当社への期待も拡大しており、事業拡大を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】