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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京・豊島区】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ
【業界内知名度◎産科領域シェア40%超!/顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます/WHOが推奨する製品あり!】
当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。
■業務内容:
治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。
【具体的には】
・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。
・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。
・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。
■製品例:
衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。
■採用背景:
当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北関東営業所 住所:東京都都豊島区南長崎5丁目18番2号 勤務地最寄駅:西武池袋線/東長崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 南関東営業所 住所:東京都都豊島区南長崎5丁目18番2号 勤務地最寄駅:西武池袋線/東長崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 西武池袋線東長崎駅徒歩5分、都営大江戸線落合南長崎駅から徒歩10分。両営業所とも同住所です。営業所によって担当地域が異なります。 <転勤> 当面なし 過去10年一般社員の転勤実績はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,800円~300,000円 固定残業手当/月:52,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,800円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給致します。 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は商品知識を学ぶことからスタートし、上司の方からOJTをしていただきます。未経験の方でも安心してお仕事をすることができます。 <その他補足> ■等級手当、役職手当、外勤手当、管理手当(管理職昇格時)■社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇(取得および復職の実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ \職種未経験歓迎/ ■応募条件: 普通自動車免許をお持ちの方で、以下いずれかに該当する方 ・営業経験 ・接客経験があり、売上目標をもってお仕事をされている方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大衛株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0021 大阪府大阪市都島区都島本通2-3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療用衛生材料の製造および販売、関連商品の輸出入業 ■同社の製品: 医療従事者・一般消費者へ「出産」「子育て」「医療」「暮らし」の4つの分野を担うブランドを提供しています。 (1)マタニティ製品…出産の現場で助産師や産科の医者と共に、赤ちゃんの誕生とその家族のしあわせな瞬間をサポートし続けてきました。「アメジストマタニティ」はそれらの出産現場とのコネクションに裏付けられた「安全性と品質」をもって出産に関わる製品群を提供するためのマタニティ専門ブランドです。命の誕生に関わる責任を自覚し、常に安全で高品質な製品づくりを行うと共に、赤ちゃんと両親、その家族、そして産科に携わる方々との間に素敵な「笑顔」のコミュニケーションを生み出せるブランドであり続けたいと願っています。 (2)ベビー製品…「アメジストベビー」は、出産を見守ってきた同社だからこそ、その後の育児もサポートすべきという考えのもとに誕生したブランドです。この安全性と品質へのこだわりを継承した商品を家庭でも使えるようにすることを基本に、育児を楽しくし、笑顔と絆を生み出せる付加価値をプラスした商品設計と、素材・成分・形態・付加機能などあらゆる側面からの吟味によって、自信をもって推奨できるラインナップを開発・提案しています。 (3)メディカル製品…同社が提案する製品は「安全な医療環境の確保」を目的としています。そのため、その製品をいつ・どこで・誰が・何のために使うのかを想定し、医療現場の協力を得て、検証と情報収集に努めています。「アメジストメディカル」はこれらの医療現場のニーズをしっかりと把握し、それに基づいた製品設計によって作られた製品ブランドです。 (4)ファミレ製品…同社の製品のほとんどは医療現場の最前線で開発されています。これは医者や看護師、助産師という医療現場のプロフェッショナルの経験や知恵が生み出した製品といっても過言ではありません。「アメジストファミレ」はそのような優れた製品を子供から高齢者の方までより幅広い顧客に向けた製品として開発し、より手軽に購入できるような販売ルートの確保や拡大にも力を入れているブランドです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amethyst.co.jp |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | 6,700百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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