【パーソルダイバース株式会社】【大阪／在宅週2可】人材営業・RA（リクルーティングアドバイザー）◆パーソルG・障害者雇用先進的企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【大阪／在宅週2可】人材営業・RA（リクルーティングアドバイザー）◆パーソルG・障害者雇用先進的企業


【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎／土日祝休／フレックス】

障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。
労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます！

■業務内容
１）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援
２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応

■職務詳細
・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが醍醐味です！

■配属組織　
人材紹介事業部は約40名程の組織です。
20代～40代まで幅広く活躍しております。
年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。

■フォロー体制
入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。
グループリーダー→マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能！

■当社の魅力
◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます！
◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経でも安心のすぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】