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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪/東証プライム上場】ソリューションエンジニア ◆プライム案件多数/リモート勤務可◆
◆東証プライム上場/創業60年以上の安定した企業!/各業界の大手企業様からの受託案件を上流から下流まで一気通貫で対応!/受注案件拡大に伴いPL・PMポジションの採用強化中/リモート勤務可◆
■業務内容:
大きく下記2つの業務をお任せいたします。
・クラウド基盤サービスソリューション導入サービス(servicenow/Micrsoft 365/Box/Informatica、等)
・BPOサービスの企画導入等
■具体的な業務内容:
・CRM、SFA(Salesforce)導入支援、地方銀行案件
・官公庁、法人向けJava言語を用いたシステム設計、プログラム開発
・セルフBI(PowerBI、Tableau)、iPaaS(Boomi)導入
・SAP、Informatica、Oracle、AWS、ServiceNowなど特定ソリューション製品販売及びそのコンサル、サポート
・ERP、BI、DWHに関する、SI、システム開発、インフラを含む総合ソリューションサービス
■案件事例:
<案件例>
小売り業界向け/化学メーカー向け/製造業向け基幹システムの保守および追加開発(期間:2024年~、人数10~15名で参画)
<開発環境記載例>
【OS】 Windows
【環境】 ServiceNow
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Google ドライブ、Google Chat等
【工程】 要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
【作業場所】 関西支社、テレワークのハイブリッド
■当ポジションについて
【身内に勧めたくなる居心地の良さ】
・平均残業23時間/月と無理のない働き方を実現。プロジェクトの進捗を毎月共有しており、先の予定が読みやすい環境です。
・関西支店では、部署や役職を越えたつながりをつくる「ナナメの関係」を強化。イベント企画委員会が中心となり、社内交流(補助金あり)を活発に推進しています。(イベント例:BBQ・ボウリング大会・ゲーム大会等)
・社員満足度が高く、兄弟や親子で入社するほど働きやすい職場です。
・年齢や役職に関係なく、社員同士がお互いをさん付けで呼び合うフラットな文化があり、人間関係の良さが自慢です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★関西支社 住所:大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18 島ビル7階 勤務地最寄駅:堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~907万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~575,000円 <月給> 298,000円~575,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 30歳/6年目/約520万円 41歳/6年目/約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:前払い退職金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度、資格補助補足: ・役割別研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・各種技術研修 <その他補足> ■福利厚生その他: ・資格取得報奨金(5~20万円) ・財形貯蓄制度 ・社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日休暇: ・完全週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/年間休日123日間(2025年度)/夏期休暇/育児短時間措置/産前産後休暇/振替休日制度/半日休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソリューションエンジニアとしてご経験※目安1年以上 ■歓迎条件: ・Salesforse/ServiceNow/BOX等の製品に携わったことがある方 ・ERP、クラウド製品における開発のご経験をお持ちの方 ・設計および構築以上の工程のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方(進捗管理、品質管理等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDCソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F |
| 事業内容 | ■事業概要: □システムインテグレーション事業: (1)金融システム関連:同分野売上構成比率40%超を占める主力事業であり、金融、保険、クレジットを中心に汎用系システムからオープン系システムまで幅広い案件の開発を行っております。 (2)公共法人システム関連:同分野は売上構成比率30%弱を占め、官公庁の会計システムの開発案件や、法人分野においてシステム統合等の経営効率化開発案件等を受注しています。 (3)プラットフォーム関連:同分野は売上構成比率10%を占め、ITインフラの構築、ネットワーク製品開発等インフラに関する幅広い案件等を受注しております。 (4)ITコンサルティング関連:同分野は売上構成比率20%を占め、顧客のDX推進に向けたIT戦略やシステム化構想の立案、技術コンサルティング、自社開発アプリの提供、他ERPを使用した大規模開発案件などのソリューションを提供しております。さらにクラウド、アジャイル開発、データ活用、セキュリティといった先端技術への取り組みを加速させ、自社クラウドサービス「Styleflow」「Meeepa」など独自のソリューション展開も進めています。 1962年の創業以来60年以上にわたり、日本のIT業界をリードしてきた独立系システムインテグレーターです。従業員数はグループ全体で約2,500名を擁し、東京証券取引所プライム市場(証券コード:4687)に上場する安定した経営基盤を誇ります。 特に大阪・北浜に拠点を構える関西支社は、地域経済の発展を支える重要な拠点です。関西支社では「請負:準委任=2.5:7.5」のバランスで事業を推進しており、SI統括部は「3:7」、ソリューション統括部は「2:8」と、現場常駐型のプロジェクト支援を中心に、顧客の課題解決を力強く後押ししています。大手から成長企業まで幅広いクライアントのDX推進やシステム刷新に伴走し、関西エリアならではの産業構造・商習慣に根差した支援を行っています。 私たちの社是は、「人を大切にし、信頼されるシステムで社会に貢献する」こと。社員一人ひとりが誇りを持って挑戦し、成長できる環境を整備することで、顧客に寄り添った価値提供を実現しています。今後も「ITで未来をデザインする企業」として、技術力と人間力を磨き、全国、そして関西から新たな価値創造に挑み続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 裕嘉 |
| URL | http://www.tdc.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 970百万円 |
| 売上 | 44,417百万円 |
| 従業員数 | 2,255名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ■アサヒグループホールディングス株式会社 ■センチュリオンホテルズインターナショナル ■生活協同組合連合会コープきんき事業連合 ■株式会社NTTデータ ■富士通株式会社 など |
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