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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【姫路】コーディネーター◆求人作成・応募者対応・代理店折衝/幅広い採用業務に挑戦/安定基盤×成長環境
【幅広い採用業務/求人作成~面談/広告代理店折衝/安定基盤/スピード感ある環境】
幅広い業務に携わり、調整力と対人折衝力を活かせるポジションです。案件数は常時700件超。スピード感ある環境で、求人作成から応募者対応、広告代理店との連携まで一連の流れを担いながら、スキルアップできる環境です。
■業務内容
当社では、求人作成から応募者対応、広告代理店との折衝まで幅広い業務を担当します。まずは求人作成。常時700件を超える案件の募集条件を確認し、適切な媒体を選定して原稿を作成します。次に応募者対応。電話やメッセージでコンタクトを取り、登録面談を実施。業務内容を説明し、問題なければ営業へ引き継ぎます。電話対応が中心ですが、案件によっては登録会を開催することもあります。さらに広告代理店との折衝も重要な業務。採用数値の見直しや費用調整、媒体特徴の把握、求人作成の外注などを行い、採用効果を最大化します。複数案件を並行して進めるため、調整力とスピード感が求められます。応募者や代理店との円滑なコミュニケーションを通じ、採用成功に貢献してください。
■業務の魅力
求人作成から面談、代理店折衝まで一連の流れを担えるため、採用業務の幅を広げたい方に最適。調整力やコミュニケーション力を活かしながら、採用のプロとして成長できます。
■働く環境
安定した基盤のもと、常時700件超の案件を扱うスピード感ある職場。チームで協力しながら進めるため、情報共有や連携がしやすい環境です。
■企業魅力
案件数の多さと安定した経営基盤が強み。採用領域で幅広い経験を積める環境を提供しています。
■当社について:
稼働率・定着率の安定度(稼働率98%)が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市豊沢町137 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円 その他固定手当/月:58,000円~59,000円 <月給> 226,000円~227,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、スキルを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月(規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入サポート ■海外研修 ■資格取得支援制度(業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨) <その他補足> ■ウェルカムランチ制度 ■表彰制度(インセンティブ支給) ■社内公募制度(ジョブローテーション) ■従業員持株会 ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度) ■携帯、ノートPC貸与 ■社宅(会社都合の転勤者のみ) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■フレキシブル勤務制度(始業終業時刻の繰り上げ下げ) ■アニバーサリー休暇(社員個人が予め記念日を設定/年1日特別休暇として取得可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW休暇、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(長期休暇推奨)、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、有給休暇(80%以上取得推進)、特別休暇等※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> 【必須】販売やコールセンター、営業など、対人業務のご経験(目安:1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンクファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております! <当社サービスの強み> ・1カ月の紹介数30名以上(留学生なら2週間で50名以上)を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95%以上/定着率90%の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育/研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 ■事務系人材サービス事業を手掛け、北海道から沖縄まで全国規模で展開する、プライム市場上場『キャリアリンク株式会社』の子会社。 食品加工/製造加工、ビルやホテル等の清掃業務等、製造系人材サービス事業び特化した活動を行う専門会社です。 ■就業希望者が長期に安定して働ける修行環境を目指し、企業には真面目で信頼の置ける労働者を随時派遣。 アウトソーシング分野へスタッフ重視の視点を取り入れながら、「日本一親身な人材サービスカンパニー」の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.careerlinkfactory.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 115百万円 |
| 売上 | 5,483百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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