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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京中央区】採用担当 東証プライム上場/カテーテル製品国内販売シェアNo.1
【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均20~25時間程度】
■概要:
医療機器商社グループの経営管理を行っている当社総務部にて、採用担当を募集いたします。
■職務内容:キャリア採用及び新卒採用業務の推進
・採用施策の検討、実施
・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション
・選考業務、内定~入社までのフォロー
・インターンシップ、内定者研修の運営サポート等
グループ会社も増加しており、採用業務だけではなく、入社後は研修や人事制度等の様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。業務習熟後は在宅勤務も可能です。
■組織構成:総務部14名、人事課7名(課長1名、係長2名、主任4名)、総務課5名
■就業環境:
月の平均残業は通常20~25時間程度で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。
□■□当社の魅力□■□
当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 503万円~652万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~338,000円 固定残業手当/月:31,995円~39,615円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,995円~377,615円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮して決定します ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与あり(会社業績により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6ヶ月30万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得、セミナー参加を補助するため、自己啓発支援制度があります。 <その他補足> 産休・育休制度/自己啓発支援制度/報奨金および表彰制度/慶弔見舞金/社員持株制度(奨励金あり)/社員同好会制度(活動補助あり)/時差勤務制度/在宅勤務制度/インフルエンザ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝、年末年始(12/30~1/3)、特別休暇、有給休暇(入社時に10日付与)、リフレッシュ休暇(入社時に最大5日付与)、育児休暇(実績あり/2024年度くるみん取得)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用の企画運営経験(目安3年以上) ・選考業務(面接対応)の経験(目安2年以上) ・人材紹介会社とのコミュニケーション ■歓迎条件: ・営業職の採用経験 ・障がい者採用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウイン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医療機器商社である「ウイン・インターナショナル」と「テスコ」が経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しています。 ・90社以上の医療機器メーカーと取引実績があり、450施設以上の医療機関に対し、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。 ・日本の医療費が増大するなかで、同社が出したひとつの答えが「低侵襲医療」です。同社グループが注力する低侵襲医療は、切開などをできるだけ少なくし、苦痛や出血などの身体的負担を軽減できることから入院・加療期間が短縮でき、医療施設の効率化や増加し続ける医療費の削減にも寄与すると考えられます。 ・同社は「質の高い医療を提供しつつ、医療費を適正化すること」を社会的使命とし、健康長寿社会の実現はもとより、医療技術の進化や業界の効率化にも貢献していきたいと考えております。 ■企業理念: 「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。」 いまだかつてない超高齢化社会を迎える日本で、すべての人が生涯にわたり、健康で充実した日々を送れるよう、健康幸福寿命の伸長に貢献することが、ウイン・パートナーズグループの社会的使命です。 ■企業ビジョン: 「新しいニーズを創造し、次世代医療関連ビジネスのリーディングカンパニーを目指します。」 低侵襲医療の黎明期からその普及を支えてきた私たちは、今後も新しい市場を開拓し、持続的な成長を実現します。医療財源の効果的、効率的な配分が求められている今、強いリーダーシップを持って、最良の医療を提供しつつ、医療費を適正化するという社会的課題にも挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.win-partners.co.jp |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | 81,410百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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